【大纪元2023年06月16日讯】（大纪元记者常怀仁台湾台北报导）台监察院16日表示，台北市政府劳动局前局长陈信瑜，利用权势及职务，不实核销首长特别费，泄漏劳检内部资料给立委，于公务场合发言不当（如：挺当时的副市长黄珊珊），违失情节重大，监察院通过监察委员王幼玲、王美玉所提的弹劾案。
监委表示，陈信瑜担任局长期间，利用职务上机会诈取财物及使公务员登载不实之犯意，多次以发票上登载不实事项核销请领首长特别费，共计2万2656元。
此外，监委指出，陈信瑜明知就劳检所内部资料，为应限制公开之文书，且劳检尚未结束，并已预定下次劳动检查补件时间，若迳予泄漏将对劳检造成困难或妨害，却仍将劳动局当日前往镜电视公司与镜周刊进行劳检所取得的资料，传送给立委，作为立委记者会的资料。
再者，监委也提到，陈信瑜在劳动局举办的活动中，表达支持前副市长黄珊珊之言论，所以陈信瑜遭记过1次；但其言行明显不当造成舆论訾议，严重影响机关形象，损及政府信誉，仍应予以惩戒。
所以，监委指出，陈信瑜除涉犯贪污治罪条例、刑法相关罪责外，违反公务员服务法规定，事证明确，违失情节重大，依法应受惩戒。
监委表示，陈信瑜曾多次以首长特别费向其配偶实际负责的公司购买礼品，共计4万8510元。另外，也曾指示劳动局办理契约，并以每件800元计价方式，与已离职者签订契约，并未对外公开征询，违反公开、公平原则，且因人设事而独厚特定人，亦有不当之处。
监委认为，陈信瑜身为劳动局长却泄漏劳检资料，凸显其法制观念薄弱；劳动局劳基科长提供劳检资料时，未善尽幕僚的职责并提醒，且接受政风处访谈时，未完全据实以告系由陈信瑜指示办理，事后又删除相关对话纪录；北市府应强化机关首长与主管人员的保密意识。
最后，监委提到，劳动局在本案的作为与一般行政机关的处理流程有诸多未符之处。劳动局虽宣导在公务联系或涉及资料传递时应使用TAIPEION为宜，但至今仍多使用LINE等软体，且可以在TAIPEION下载资料后传给外人，有资料外泄风险，北市府应加强宣导并检讨。
责任编辑：玉珍
