【大纪元2024年01月09日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）年终转职潮来临，人力资源公司万宝华（ManpowerGroup）9日发布“2024全球人才短缺调查”，发现台湾有73%雇主反映找不到适合人才，5项最短缺专业技能包括资讯科技与数据、工程、制造与生产、人力资源、永续与环境。
该调查针对41个国家及地区、4万名以上雇主进行访问调查，其中包括630名台湾企业雇主。台湾面临人才短缺的困境，73%雇主找不到适合人才，但已较2022年的88%及2023年的90%趋缓。
调查指出，前5大征才困难的行业，以运输、物流及汽车业居首，其他依序为工业及材料业、资讯科技业、消费品及零售服务业，与通信及传播媒体服务业。
万宝华台湾人才派遣事业总经理叶朝蒂分析，随着全球后疫情时代到来，各国涌现旅游人潮，间接反映在旅游、娱乐购物等消费行为，也影响市场对物流、航空旅运服务人员的庞大需求，但目前人才培育速度远远不及供应所需。
至于企业征才挑战，雇主一致认为具有资讯科技与数据相关的专业人才最难招募，特别是台湾金融保险及不动产业、资讯科技业等2大产业，认为应征者欠缺资讯科技与数据技能的比例最高。
叶朝蒂说，近年AI兴起，短缺的技能类别与之前有所不同，特别是人力资源类技能开始受到雇主重视，如何培训员工利用人工智慧（AI）也成为重要挑战。
此外，调查显示，影响2024年人资策略的关键因素，有70%雇主最担心经济衰退，叶朝蒂认为，企业紧缩预算可能造成职缺冻结、无法补足人力，并影响培训和发展计划，甚至企业得重新评估组织结构，来因应未来经济不确定性。
责任编辑：陈真
