【大纪元2024年03月29日讯】（大纪元记者常怀仁台湾台北报导）民众党立委吴春城、张启楷、林国成、麦玉珍29日举行记者会，提案修订《中小企业发展条例》与《证券交易法》，要求企业明订分润标准，促进薪酬透明，与员工分享经济果实，摆脱低薪。
张启楷指出，据主计处统计，2023年是近七年来实质薪资首次负成长，这表示薪水追不上物价。自2008年以来，整体物价大涨15.2%，重要民生物价涨幅是一般物价的两倍。他表示，应修订《中小企业发展条例》，以前企业为员工加薪100元能抵免130%税额，他提案拉高到200%；企业若为24岁以下青年或45岁以上壮世代员工加薪，抵免额为220%，65岁以上提高到250%。
张启楷说，《证券交易法》修正案强调上市柜公司应揭露员工薪酬水准及调整资讯，落实ESG责任，投资人可以看到公司是否尽责分享利润给员工；上市柜公司年度盈余必须提拨一定比率给员工加薪，提拨比率由劳动部与财政部提出。
林国成表示，中小企业有八成赚钱，却很少主动加薪，员工仅能依靠基本薪资调涨才能获得微幅调薪，有无加薪得看老板是否体恤员工；一旦修法通过，可提供企业抵税诱因，鼓励老板主动加薪，照顾年轻族群以及壮世代员工。
张启楷补充，《中小企业发展条例》实施十几年来，效果并不显着，仅千余人有加薪，因为有“连续六个月失业率达到3.78%”的高门槛。他与经济部讨论后，同意拿掉门槛，行政院将提出和民众党团相同的修正案版本，只要企业有赚钱，随时能帮员工加薪。
麦玉珍指出，政府应让老板减税，老板才有诱因为员工加薪，尽到企业的社会责任；企业知名度增加，年轻人与二度就业者也能有更多工作机会。
吴春城指出，台湾明年将迈入超高龄社会，政府应培养世代共融经济。民众党推动的壮世代计划，将扶养比的分子（高龄人口）拉到分母，与年轻世代共创共荣，并鼓励年轻人投入长寿经济，让壮世代手中2/3的财富流入市场，扶植长寿经济并创建创业生态。
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