【大纪元6月24日讯】〔自由时报记者施晓光、洪素卿、陈诗婷／台北报导〕攸关八百万劳工退休权益重大变革的年金化版“劳工保险条例修正草案”，其中最为关键的退休后所得替代率计算基准与保险费率，国民党党政协商平台昨天沟通后敲定，未来劳保年金，将以一．五五％的所得替代率做为给付计算基准，费率则以比现行六．五％高一％的七．五％做为起始费率。另外，劳保年金请领也将由六十岁逐步延至六十五岁。
*绿营不接受 将要求表决
民进党团干事长赖清德批评，提高费率，并将劳保年金请领年龄逐步延后为六十五岁，不但违反马英九竞选总统时的承诺，更会增加劳资双方负担，未来朝野协商时党团将要求就此部分进行表决。
未来朝野协商若无共识，蓝军将依此版本于7月10日送交立法院会表决，预计立院本会期休会前可以三读通过。由于劳保年金制筹备期程，来不及与国民年金同时于10月实施，预定明年元月上路。
*明年元月起 改为年金制
根据这项方案，以劳工请领老年给付平均投保薪资三万三千三百元，按最高累计给付年资三十年计算，未来劳工退休后每月可领年金一万五千四百八十五元，但每月保费负担也增加，有雇主的劳工将由目前每月四百三十三元提高为五百元，增加六十七元，随后逐年调整至上限的十三％，最高要付八百六十六元。
由于费率调高，雇主负担的保费也会调高。以投保薪资三万三千三百元为例，依法雇主必须负担七十％的保费，因此每月为每位员工所缴保费由原本一千五百一十五元提高为一千七百四十八元，增加二百三十三元。
若将此版本与去年未通过的版本相较，两者费率差距一％，所得替代率基准却在立委们喊价下，从最早期规划的一．一％调高到一．五五％。
为避免劳保年金在财务困窘时无法调整费率，劳保年金相关修正也明订未来费率调整时程，预计明年以七．五 ％施行后，第三年起每两年调高一％，也就是说，二○一一年劳保费率依法调整为八％，二○一五年调高至十％后，改为每两年调高○．五％，估计到二○二七年劳保年金费率将成为十三％。
*请领年龄 逐步延至65岁
此外，原本劳委会规划年金化实施后第五年起，逐步调高老年给付请领年龄，昨经立委沟通达成逐步延后起始年，从第五年改为第十年，劳保年金实施第十年再调高可请领月退金的年龄至六十一岁，然后每两年调高一岁，估计十八年后将劳保年金法定请领年龄提高到六十五岁。
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