【大纪元9月14日讯】〔自由时报记者陈晓宜、黄维助／台北报导〕前研考会主委江宜桦任内对国营事业单位开第一炮，将中油考成打为乙等，引发中油工会不满。由于工会压力过大，刘内阁拖了三个月后，在卸任前仍不敢批核，决定将此烫手山芋留给吴内阁处理。在江宜桦转调内政部，前中油董事长施颜祥晋升为经济部长后，有蓝委担忧，行政院恐怕又要向中油工会低头了。
对此政院官员指出，吴揆上周四才接任，接着赶赴灾区及处理后续重建工作，上述问题还需一些时间进行了解。
蓝营高层指出，依正常流程，国营事业去年度的考成总报告，应在6月底前提报政院复核后呈报总统，但在中油工会提出申覆后，江宜桦与中油僵持不下，公文就卡在行政院秘书长薛香川手上。
今年初经济不景气，但国营事业亏损单位仍领取高额年终奖金，引发社会极差观感，总统马英九也对外公开表达不宜，没想到奖金早已领完，让马颇为尴尬。
因此，国营会决定重新检讨中油、台电等国营事业不论亏损总拿最高四．六个月考绩奖金（绩效加考核奖金 )的不合理制度，所以国营会准备将中油今年的绩效奖金从二．六个月砍到零，但工会强烈反弹，至今也迟未定案。
另一方面，中油去年亏损一千三百九十三亿元，但仍将整个公司的考成打为甲等，经层层上报到研考会后，江宜桦请来专家、学者检讨，决定将中油考成降为乙等，引发工会反弹。
但事实上，工会反弹理由，是因中油早在今年2月、政院批核前，已依照考成甲等的比例发放考核奖金，也就是有七十五％的员工可获甲等一个月考核奖金，二十五％员工打乙等拿半个月考核奖金，一旦公司整体考成降为乙等，员工甲、乙等的比例就必须降为六十五％和三十五％，也就是有十％的员工、约一千多人，必须吐出半个月奖金，这让中油公司无法处理，因为谁也不愿意把领到的钱吐回去。
但蓝营高层指出，中油员工已享比其他民众更好的待遇，为了半个月奖金，一会说要罢工、一会又向政院高层施压，这种做法无法得到社会认同。
国营事业员工考绩奖金分为考核奖金与绩效奖金，考核奖金过去甲等领二个月、乙等领一．八个月，今年改为甲等一个月、乙等半个月；另绩效奖金最高维持二．六个月，但必须改以新的计算机制计算。
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