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甲降乙 刘内阁拖延不敢核/中油考成案 吴内阁烫手山芋

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【大纪元9月14日讯】〔自由时报记者陈晓宜、黄维助/台北报导〕前研考会主委江宜桦任内对国营事业单位开第一炮,将中油考成打为乙等,引发中油工会不满。由于工会压力过大,刘内阁拖了三个月后,在卸任前仍不敢批核,决定将此烫手山芋留给吴内阁处理。在江宜桦转调内政部,前中油董事长施颜祥晋升为经济部长后,有蓝委担忧,行政院恐怕又要向中油工会低头了。

对此政院官员指出,吴揆上周四才接任,接着赶赴灾区及处理后续重建工作,上述问题还需一些时间进行了解。

蓝营高层指出,依正常流程,国营事业去年度的考成总报告,应在6月底前提报政院复核后呈报总统,但在中油工会提出申覆后,江宜桦与中油僵持不下,公文就卡在行政院秘书长薛香川手上。

今年初经济不景气,但国营事业亏损单位仍领取高额年终奖金,引发社会极差观感,总统马英九也对外公开表达不宜,没想到奖金早已领完,让马颇为尴尬。

因此,国营会决定重新检讨中油、台电等国营事业不论亏损总拿最高四.六个月考绩奖金(绩效加考核奖金 )的不合理制度,所以国营会准备将中油今年的绩效奖金从二.六个月砍到零,但工会强烈反弹,至今也迟未定案。

另一方面,中油去年亏损一千三百九十三亿元,但仍将整个公司的考成打为甲等,经层层上报到研考会后,江宜桦请来专家、学者检讨,决定将中油考成降为乙等,引发工会反弹。

但事实上,工会反弹理由,是因中油早在今年2月、政院批核前,已依照考成甲等的比例发放考核奖金,也就是有七十五%的员工可获甲等一个月考核奖金,二十五%员工打乙等拿半个月考核奖金,一旦公司整体考成降为乙等,员工甲、乙等的比例就必须降为六十五%和三十五%,也就是有十%的员工、约一千多人,必须吐出半个月奖金,这让中油公司无法处理,因为谁也不愿意把领到的钱吐回去。

但蓝营高层指出,中油员工已享比其他民众更好的待遇,为了半个月奖金,一会说要罢工、一会又向政院高层施压,这种做法无法得到社会认同。

国营事业员工考绩奖金分为考核奖金与绩效奖金,考核奖金过去甲等领二个月、乙等领一.八个月,今年改为甲等一个月、乙等半个月;另绩效奖金最高维持二.六个月,但必须改以新的计算机制计算。

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