【大紀元1月27日報導】（中央社記者陳靜萍基隆27日電）新上任的基隆港務局長王俊友，面對的第1個難題是員工平均年齡偏高問題。王俊友表示，去年基隆港有71名員工退休，加上因應轉型公司化，計劃招考18人，已經向考試院提報。
基隆港務局統計，基隆港現有1331名員工，平均年齡53.6歲，雖然去年退休了71名員工，但因人事凍結，無法晉用新人。
基隆港務局指出，為推動國際商港公司化，交通部目前正在擬定「港務公司設置條例草案」，預計在民國101年成立港務公司，國際港公司化後用人可以更有彈性。
王俊友表示，基隆港務局已經向銓敘部提出招考新人的需求，初步的想法是希望能增加企管、財務管理專長的人才，預計招考18人。
王俊友說，他在基隆港有25年的資歷，民國82年調派蘇澳港，後來又到台中港，但對基隆港有深厚感情，前基隆港務局長蕭丁訓所推動的「內客外貨（內港經營客輪、外港經營貨輪）」策略，他將會持續進行，希望帶動港市重生。
