这个标题对所有职场上的人，都是很向往的梦想。
还记得当我正准备从军中退伍要进入职场时，很多人都建议我说，工作要找“钱多、事少、离家近”，不然就是当一名公务人员，不但工作轻松，又可以生活稳定。
但最后我还是选择进入职场，因为真正可以学到很多东西的地方，还是必须踏入现实的社会中。
当自己进入职场多年之后，也遇到许多的朋友与学长(姐)，从他(她)分享与听到目前职场近况，我慢慢地体会到，真正喜欢自己的工作，甚至热爱自己的工作，才是真正的梦想。
没错，要不抱怨自己的工作多、薪资少真的很难，但换一个角度想，自己又投入多少，努力过多少呢。假设自己有一天当上了领导者，我又要如何让所属同仁喜欢他的工作呢？
大家都曾去过麦当劳、星巴客、王牌台塑牛排，但有没有被他们热情的服务所感动；每一次我进入消费的时候，服务人员都展现出他们的热忱与专业，而这些的成果正是公司花了很多时间教育训练，与让员工认同公司的文化所形成。
美国前奇异(GE)总裁Jack Welch曾说过：“当一位领导者不仅必须懂得鼓励与激励那些公司百分之二十的佼佼者，还要善于发掘那其余百分之八十的员工，让他们都能保持活力，与跟随团队前进的动力”。
我仔细了解这句话，并尝试告诉自己：“环境(公司、文化..)是不会因您而改变，自己必须学习改变与调整，并尝试融入它、了解它；如果自己是对的，别人是错的时候，也可试着学习让对方喜欢你，当有一天大家都认同您之后，自己可以掌握的环境就自然而然的形成了”。@
摘编自 《愚老爹的网志》http://blog.udn.com/wiselylin 愚老爹 提供
