布朗冻结州政府人员招聘

【大纪元2011年02月18日讯】加州州长布朗2月15日宣布，禁止州府增添新的员工。他表示，加州目前面临254亿美元的赤字，需要大量削减开支。
　　
布朗的这一行政命令禁止州府机构雇用新的员工，禁止将临时工转正成全职工，不允许员工在机构和部门间转换岗位。布朗也禁止雇用外面的承包商来弥补因冻结招聘出现的人手不足情况。
　　
今年早些时候，布朗曾宣布减少职员使用州府的手机和汽车。
　　
布朗说﹕“我们面临250亿美元的赤字。我们必须尽一切可能节省资金，精简政府机构，让我们的工作更有效率。等到政府机构能证明可以节省资金时，才解除对招聘人员的冻结。”
　　
布朗没有说明冻结招聘将会节省多少开支，仅在一项声明中表示计划通过精简州政府官僚机构节省3.63亿美元开销，而冻结招聘的举措是实现该计划的一部分内容。另外，布朗也未具体说明如何实现“精简机构”。
　　
为应对预算困难，加州前任州长施瓦辛格一直在努力将公务员的工资减至联邦最低工资水平。但布朗州长在发出此项声明之前，已经悄悄放弃了前任州长的努力。
　　
尽管布朗呼吁政府部门的开销应该削减上百万，但公务员的津贴仍在增加。根据布朗政府办公室数据显示，州政府下一个预算年度的工资单将是150亿美元，比去年几乎增加了6.4亿美元。
　　
施瓦辛格政府也曾许诺冻结招聘。但是他遗留了一个漏洞：州长办公室可以直接批准聘用新的雇员。财政部门统计数据表明，在阿诺任职的最后一年，有超过1万名新的政府工作人员被聘用。
　　
布朗在周二发布的行政令中也给自己留了一些空间，那就是，他可以破例招聘内阁成员，周二的政令清楚地表明：“他组建新的管理层时享有高级任免权”。
　　
加州公务员工会领袖对于布朗放弃最低工资战的举措表示赞同。在去年夏季的预算声明中，阿诺曾试图将20万政府人员的工资降低至每小时 7.25美元。但是负责开具工资支票的主计长江俊辉（John Chiang）拒绝配合，理由是计算机系统无法处理这项工作。阿诺政府为此起诉了主计长办公室。而布朗上任后结束了该诉讼战，理由是那将十分持久和昂贵。
　　
江俊辉周二发表书面声明说，阿诺的诉讼“不必要、白费功夫”。但是在与工会领袖谈判时，最低工资威胁的确是一个很有效的讨价资本。去年夏天，阿诺之所以说服很多工会做出让步，并最终达成协议，其中一个原因包括同意保护他们今后不会出现最低工资的要求。