【大纪元2011年04月12日讯】(大纪元记者吴宇凡编译报导)求职面试是人生必备过程，根据统计，公司面试时通常在15分钟内就决定是否录取，而在这短短15分钟过程中没有人保证不会犯错，即使是聪明的求职者亦然。虽然多数人会由面试经验中修正错误并改进，但有些错误却可能因不自知而一犯再犯。
美国知名时尚网站Cosmo 列举了十种找工作时可能犯的十种错误。
1.说“这是我梦想中的工作”：百分之六十九的人力资源人士表示，这句话他们听了不下千遍，有这样的新人面试时，面试官会直接将之剔除，并视之为油腔滑调。请面试时避免使用虚伪的言语表达，诸如“我能跳脱传统思考模式的框框”和“我有团队精神”等，并用自己的想法表达对工作的积极度与冲劲。
2.数落先前的老板：即使你的前老板个性像美国影集《办公室》(The Office)中的麦克．史考特（Michael Scott），一个对工作热情但个性自负，笨拙又毫无章法，但面试时清算前公司的旧账，指责前老板的不是，会为自己带来非常负面的后果。百分之九十五的面试者认为，在面试嫌东嫌西，害到的还是自己。
3.主动询问休假日：百分之六十九的面试官认为在面试的时候，就询问在未来工作休假日的问题，时机不对也不适合。
4.面试时喝咖啡或茶：百分之七十九的面试官认为，不论是喝茶或是咖啡，甚至是一杯水都会让面试扣分。在走入面试的办公室前，请记得先喝杯水解渴。
5.穿着性感暴露：百分之九十五的面试官表示，打扮太过性感令人倒胃口。这不是在谈ABC频道的《丑女贝蒂》(Ugly Betty)，而是希望面试时把过于性感的服饰先留在衣柜里，相反的，打扮朴素保守更容易赢得赏识。
6.主动探听薪资福利：找新工作时，薪资这项条件是绝对必要的。但是欲速则不达，只有百分之十五的面试官认为在面试时谈到薪资问题是适合的，所以除非面试官提及薪资福利的部分，否则请等到谈到要约，或即将被录取的时候再说。
7.态度过于轻松随意：面试过程中，应试者表达专业经验与技能是最重要的。与未来可能的老板洽谈愉快确实能为面试加分，但这并不表示可以放松警惕。对百分之八十三的面试官而言，面试时很忌讳故意拉近距离，像朋友一般的聊天面谈。
8.穿着牛仔裤：百分之九十五的面试官希望求职者能在面试时穿着正式。建议您不要只穿简单素色的裙子和一件可爱的夹克。
9.没关手机：面试时，突如其来的不相干电话，可能会摧毁未来的工作机会。这样的小差错可能让百分之九十一的面试官决定不录取您。
10.迟到：在面试的途中，很有可能遇到交通事故、大塞车或车子抛锚而导致无法准时面试。不过，面试迟到的理由面试官也听了百百种，虽然有时迟到不是您所能控制的，但百分之九十一的面试官仍然认为面试时不能准时赴试也是一项禁忌。如果您是属于不经意或是常常迟到哪一类的人，请事先做好准备，将可能耽误到面试时间的因素事先排除。
肢体语言不可忽视
媒体营销专家德苏萨（Mike Desousa）指出：面试是否被录用，肢体语言是非常重要的因素之一，而其他方面如语音、语调，面试内容都会成为面试成功的关键。面试时应展现友善的微笑，并透过微笑让人感受到力量。
总而言之，面试是求职成功的决定性条件，事前做好充分的准备，相信也会为面试抢得成功的契机。
