【大纪元5月25日报导】（中央社记者吴静君台北25日电）104人力银行调查，年资5至10年的老鸟年薪为新台币55万2175元，比起年资不到 1年的菜鸟42万6583元，高出29.44%。
104人力银行今天举办“3年争英雄，新鲜人起薪看长不看短”记者会，发布“2011年新鲜人期待薪资调查”以及“2011年新鲜人起薪调查”的结果。
104人力银行调查结果显示，26.45%的企业晋用新鲜人的第1年到第3年之间就会调薪，46.55%的企业在第3年至第5年也会调薪，合计约7成4的企业在年资 5年之内就会调薪。
104人力银行的统计显示，年资3到5年的求职者平均年薪，包含薪资及年终奖金、业绩佣金、分红、配股、选择权及其他奖金等，为49万7005元，而年资不到 1年的菜鸟平均年薪约42万6583元，高出16.51%；5至10年的老鸟平均年薪为55万2175元，比菜鸟的年薪高29.44% 。
另外，以“年薪随年资增加而增加的职缺”来看，104人力银行统计显示，工业设计5到10年平均年资为77万631元，比起不到 1年的菜鸟46万4863元高出65.78%，为年薪增加最多；其次是理专有62.54%的差距，室内设计装潢则有60.75%居第 3。
104人力银行行销处协理陈力孑建议社会新鲜人，学历未必与高收入成等号，选择工作应以3年内可以迅速累积产业专业为要，加速成为专业人才，新鲜人应该以经验换取专业，再取得薪资议价能力，选择自己喜欢并且勇于负责工作。
