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專業人才
【大紀元6月8日報導】(中央社記者馮昭台北8日電)台北市美國商會今天發表「2011台灣白皮書」指出，台灣專業人才不符產業期待，政府效能不彰，阻礙發展。白皮書並指台灣法規與決策過程的效率與可預測性不足，需要革新。
2011白皮書的主題是「把握當下，成就未來」，產業團體共提出92項主要議題。
美國商會對台灣人才培育表達憂慮。白皮書指出，台灣教育體系培育的人才與市場需求不符，人才創新能力、主動解決問題的態度與國際觀待提升；租稅、移民和勞動法規對國際技術專才、高階經理人缺乏吸引力。
美國商會人力資源委員會建議，行政院勞工委員會近期修法應放寬部分高階、高薪專業員工，可不受現行勞基法對延長工時和加班費的規定。
白皮書指出，台灣市場規模小，有些台灣特有的法規要求，若與美國、歐盟等重要市場差異過大，不僅增加跨國企業營運成本，也會降低企業把台灣視為全球投資布局重點的意願。
白皮書指出，政府決策過程不應受制於「消費者民粹主義」或媒體壓力，負責的企業絕對支持合理的消費者保障，但廠商也會擔心，因為民代、基金會或媒體評論，政策會在無明確佐證支持下就轉彎。
白皮書建議台灣大幅提升能源節約措施，並以國光石化案等為例，批評台灣欠缺合理有效的環境影響評估程序。
商會指出，台灣水費、電費過低，導致民間節能省水意願不足，但水電短缺若持續惡化，將構成經濟成長和投資障礙。
美國商會也追蹤去年白皮書提出114項議題的處理進度，已解決和正由政府追蹤且處理進度佳的議題共14項，占去年全部議題的12.3%，商會認為，這是追蹤處理進度以來，進度最不佳的一次。
