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专业人才
【大纪元6月8日报导】(中央社记者冯昭台北8日电)台北市美国商会今天发表“2011台湾白皮书”指出，台湾专业人才不符产业期待，政府效能不彰，阻碍发展。白皮书并指台湾法规与决策过程的效率与可预测性不足，需要革新。
2011白皮书的主题是“把握当下，成就未来”，产业团体共提出92项主要议题。
美国商会对台湾人才培育表达忧虑。白皮书指出，台湾教育体系培育的人才与市场需求不符，人才创新能力、主动解决问题的态度与国际观待提升；租税、移民和劳动法规对国际技术专才、高阶经理人缺乏吸引力。
美国商会人力资源委员会建议，行政院劳工委员会近期修法应放宽部分高阶、高薪专业员工，可不受现行劳基法对延长工时和加班费的规定。
白皮书指出，台湾市场规模小，有些台湾特有的法规要求，若与美国、欧盟等重要市场差异过大，不仅增加跨国企业营运成本，也会降低企业把台湾视为全球投资布局重点的意愿。
白皮书指出，政府决策过程不应受制于“消费者民粹主义”或媒体压力，负责的企业绝对支持合理的消费者保障，但厂商也会担心，因为民代、基金会或媒体评论，政策会在无明确佐证支持下就转弯。
白皮书建议台湾大幅提升能源节约措施，并以国光石化案等为例，批评台湾欠缺合理有效的环境影响评估程序。
商会指出，台湾水费、电费过低，导致民间节能省水意愿不足，但水电短缺若持续恶化，将构成经济成长和投资障碍。
美国商会也追踪去年白皮书提出114项议题的处理进度，已解决和正由政府追踪且处理进度佳的议题共14项，占去年全部议题的12.3%，商会认为，这是追踪处理进度以来，进度最不佳的一次。
