【大纪元2011年09月02日讯】 (大纪元记者陈怡然温哥华报导)卑诗教师联会（B.C. Teachers’ Federation ，简称BCTF）周三宣布，由于代表省府的资方，即卑诗公校雇主协会（BC Public School Employers’ Association，简称BCPSEA）与BCTF的集体合约谈判未能就拨款和教师薪酬与福利等问题达成共识，他们已决定从下周二即开学日（9月6日）上午7时开始，进行首阶段罢工行动。
联会称，他们已向雇主发出72小时罢工通知，即时生效。届时，教师将会拒绝履行所有行政工作，包括﹕表格存档、资料整理、与校长或其他行政高层开会、在操场进行监察，以及填写成绩表等。
BCTF的要求虽然包括增加薪金及补贴、控制班级人数等问题，但BCPSEA坚持无法加薪是谈判的焦点。双方今年3月1日起谈判，迄今无明显进展。联会主席Susan Lambert指，本省教师薪酬自2006年开始，已低于其他省份教师水平，现时平均年薪是74,353元，属于本国西岸最低。联会一直期望能够争取同安省及亚省相同待遇，两省教师年薪分别8.7万元及9.5万元。
Susan Lambert介绍，联会谈判代表Jim Iker周五会再次回到谈判桌，下周二是第一步的罢工，如果僵局无法解决，会考虑下一步的罢工行动，并坚称罢工没有时间期限，会持续到谈判达成为止。Susan Lambert表示，至8月23日开始，联会与省府的8日会议谈判失败，经会员商讨及投票后，决定宣布罢工。她补充，罢工行动展开时，教师不会参与任何行政及课外辅导工作，只会上课，尽力将罢工对学生的影响降为最低。但如果家长希望了解学生在学校的情况，Lambert表示欢迎家长同老师联系。
温哥华教育局委员Ken Denike担心，教师联会在开学日发起的行政罢工，会影响学生选科，亦会对有特殊要求学生带来不便。他表示有不少学生会在开学后才选修科目，若教师罢工就很难与行政人员协调，会直接影响学生的学习课程。Denike假设学校有插班生，班级需要作出人数调整，而有特殊需要的学生也需要教师与行政部协调安排，这些方面的工作都会受到罢工的影响。
Denike表示当局将会采取简化行政工作、提供更多弹性、省去不必要的行政工作，来应对罢工带来的影响。另一方面，Denike表示温哥华教育局的财赤问题虽然已经缓解，但预测今个学年会有700至800万赤字，所以当局会继续节流，不排除会裁减教师。◇
