【大紀元2012年04月30日訊】（大紀元記者耿豫仙台北報導）南韓進用全球首位視障主播，引發各國的興趣，反觀台灣，從1111人力銀行對「企業進用身障的意願」調查數據來看，6成2的企業，按照規定比例足額或超額進用，但進用視障朋友的意願卻非常低，「沒意願」者高達6成8，最主要的原因為「無適合的職缺」，愛盲基金會董事長謝邦俊不得不說：「別先幫視障朋友算命，認為他們什麼都不行！」
視障者能做什麼？這個問題是社會大眾及企業普遍存在的疑慮，但看看韓國KBS電視台幸運的主播李昌勳，已經面對觀眾5個月，得到「感覺不出視障主播和正常主播之間的差異」的評價，已證實視障者的能力。
1111人力銀行公關總監何啟聖強調，身障者只要擁有溝通能力或具備溝通工具，並擁有一顆健康樂觀的心，其職場表現並不亞於一般員工，甚至更為積極，努力珍惜得來不易的工作機會，因此有高達近7成僱用身障者的受訪廠商表示「非常滿意」，顯示多數企業只要願意提供機會，身心障礙工作者也能在職場上發揮所長。
另外，有鑑於身障人士提早老化，50歲時身體狀況已難以負荷工作，台聯黨立委提議，放寛身心障礙者退休年齡的年限至50歲，勞工保險處副處長鄧明斌表示，9月底將會對此議題，分析對財務的影響提出報告。
不過，現行已有提早請領勞退年金機制，針對所有保戶，最多可以提早5年；而重度、極重度的身障者可申請提早請領「失能年金」，不分年齡，且加上眷屬補助。◇
（責任編輯：趙姿敏）
