【大纪元2012年07月26日讯】法国法定产假（congé de maternité）分产前假和产后假两个阶段。法定产假的期限是由《劳动法》规定，根据产妇怀孕胎数（单胞胎或多胞胎）和已有小孩数所决定的。
产前假时间的计算
所谓产前假即孕妇怀孕期间的休假，其计算方法如下表：
产前假可以作调整
为了孕妇有更自由弹性的休假选择，产假可以作调整，如把产前假转移到产后假，最多为3周。调整办法有两种：一个是一次性调整3周的假期；二是根据医生要求，定期地或多次性地调整，最长也不超过3周。
具体操作：向社会健康保险机构（Assurance Maladie）书面提出申请，连同申请信附上医生或产科护士的证明，证明本人孕期健康，可以延长工作的时间，把产前假挪后到产后假。值得注意的是，该申请必须在产前假的起始日期前提出。（注：在法国，为保障怀孕期间的医疗福利，孕妇必须在怀孕的头三个月通知社会健康保险机构怀孕的消息。）
另外，如果孕妇在调整产前假期间停止工作，产前假将自停工的第一天开始计算，而且不管停工的原因与怀孕关联与否，停工的天数将和转移后的假期天数作抵消。
产后假时间的计算
所谓产后假即孕妇生产后休假，其计算方法如下表：
那么，怀孕后，如何知道具体哪个时间开始休产假呢？以下网站可以提供计算方法：http://www.doctissimo.fr/asp/maternite/conges-maternite-droits.asp
只要在问话框里填上预产日期和孩子情况即可。
对于男方，可以享受“陪产假”（法语叫congé paternité），其具体规定又是如何？（下期待续）
（责任编辑：德龙）
