【大纪元2013年01月18日讯】（大纪元记者徐杰多伦多综合报导）随着互联网和社交网技术的发展，加上住房和学费等生活负担的加重，越来越多人为节省开支而避免开车。许多没有车的人想在就近，或者交通方便的地方找工作，导致交通闭塞或偏远雇主面临招人困难。
加拿大人力资源咨询服务公司Herrmann Group创始人Gerlinde Herrmann表示，在交通大堵塞时代，坐在车上几个小时无所事事，浪费时间、金钱和人力资源，许多人避免去边远地方工作。为了吸引人才，业主想方设法为交通不便的雇员提供方便。
《环球邮报》报导说，交通闭塞偏远地方的公司有更多工作机会（位置空缺），尽管开车费用高，有车比没有车的人更灵活，容易找到工作。
更多人避免通勤 就近找工
美国密歇根大学（University of Michigan）运输研究院一份调查研究报告说，30年前，80%的17-19岁北美（美国和加拿大）学生有驾照，现在这一比例下降至60%，主要原因是不断攀昇的房租和学费，导致学生想方设法减少开支。
密歇根大学报告还发现，有驾照开车的各个年龄段的人在过去15年逐渐减少。许多人认为，互联网和社交网联系更方便，因而减少不不要的实际联系，开车不仅费用高，还会遭受堵车的痛苦。
位于加拿大安省基奇纳南部靠近401高速公路的Conestoga学院传媒专业教授Larry Cornies表示，交通不方便导致学生就业难。Conestoga校园除了一个公共巴士站外，属于交通闭塞的“荒郊野外”。由于交通不方便，一些传媒专业的学生得到位于多伦多的CBC、CTV或气象台（Weather Network）实习工作机会，也只好放弃。
据《环球邮报》报导，Conestoga学院商业行政管理二年级学生Elizabeth Spanjer自从2年前拿到驾车执照后，很少有机会开车。开车费用高 – 保险费、油费、停车费和保养修理费等，Spanjer无力承担。
与Spanjer就读学校所在地基奇纳（Kitchener）相比，滑铁卢（Waterloo）有更多的商业行政管理工作机会，但是，由于需要花大约1个小时坐车去工作的地方，Spanjer最终放弃去那里找工作。她甚至不考虑公共交通不方便地方的工作，去年夏天在她居住附近的一家零售店找到一份工作。
偏远公司为雇员工作提供方便
加拿大独立商业协会（Canadian Federation of Independent Business）副主席Ted Mallett说，由于交通流动性问题，加拿大小商业主难于招到专业技术人才，职位空缺率较高。
过去，雇主一般认为17岁以上的成人都有驾照，开车上班不是问题；现在，雇主招聘时需要澄清交通流动性问题，询问应聘者是否能够开车上班。
商业办公室服务公司Regus加拿大主管Wes Lenci说，一些公司甚至在人才集聚之地开设办公室招聘优秀人才。他公司的一些客户是总部在郊区或远离城市的公司，在繁华的市中心开设办公室，以便招聘习惯大都市生活的优秀年轻人才。在地铁和公交线上的出租办公室需求高。
Lenci说，除了公共交通线上之外，一些公司还把办公室设在离单车设施（如免费单车储存设施）较近的地方，方便使用单车的雇员，“现在，有许多雇员在夏天停止开车，骑自行车上班。”
人力资源咨询服务公司Herrmann Group主席Gerlinde Herrmann说，公司一些客户（雇主），如数据业务或客户服务公司，使用灵活工作模式，允许雇员在家里或者远程工作、有灵活的工作时间表。有些小商业主还为远程工作的雇员提供计算机和设备，这种情况对雇员众多的大公司来说比较困难。
不过，Herrmann同时表示，远程或在家里工作的雇员缺乏实际交流，人际关系会逐渐疏远，雇主需要举行定期面对面聚会，以增进相互了解和工作进展情况。
（责任编辑：林妍）
