【大纪元2013年09月11日讯】（大纪元记者冯德成编译报导）奥巴马总统推动的全民健保即将在10月1日启动，最新迹象显示，美国大企业开始将退休员工健康保险，自公司管理的医疗计划转往私营的医疗保险交易所（exchange），以降低公司沉重的退休员工福利负担，一周内已经有IBM及时代华纳（Time Warner）两大企业宣布这一举措。
据《华尔街日报》报导，IBM近日宣布，计划将约11万名退休员工的健康保险计划，自公司管理的健保转往医疗保险交易所。在IBM宣布后几天，时代华纳在周二宣布了类似的计划，表示将提供退休员工一笔资金，供他们在医疗保险交易所购买医疗保险。
虽然这些公司的举措才刚刚开始，并引发大批退休人士的焦虑，但实际上已有数以千计的退休人士用保险交易所来挑选他们的联邦医疗保险计划（Medicare）。而且在接下来的数个月，会有更多的人加入这个行列，因为许多公司都在将退休员工的医疗保险福利转为“特定供款”（defined contribution）的模式，以取代现行“特定福”（defined benefit）的模式，来解决退休员工医疗保健费用大幅膨胀的问题。
韬睿惠悦（Towers Watson）公司的子公司Extend Health将负责提供IBM退休员工的保险交易所。Extend Health成立于2004年，最近增长迅速，因为越来越多的雇主都选择了将退休员工健保福利外包的做法。2007年该公司仅有3家客户，2010年客户数目增加到76，到现在客户数增加到了300，其中三分之一是今年才签约的。
韬睿惠悦的董事总经理威廉姆斯表示，该交易所已在为超过50万退休人士服务。IBM的退休人员明年才正式加入。 威廉姆斯说，Extend Health将是全国五个最大的交易所之一。
熟悉内情的人士说，时代华纳的健保转移将于1月1日生效。数周前，公司寄了一份备忘录给退休人员，解释这一改变。该人士表示，时代华纳认为，这个转变将让该公司更能了解其未来的医疗费用开支，并给退休员工更多的保险选择。
美国退休人员协会（AARP）“联邦健康和家庭政务”主任冈萨雷斯（Ariel Gonzalez）说：“公司都不愿管理退休员工的医疗计划，因为成本上升得太快。”
医疗交易所会提供许多家保险公司的医疗计划，让消费者去选择最符合他们需求和预算的计划。其目的是建立竞争，以便降低成本。
韬睿惠悦（Towers Watson）的威廉姆斯说：“在转变的过渡时期，对大多数人来说是可怕的。”
他估计，目前仅10％的企业退休人员使用医疗保险交易所，但这一比例将会快速增长，因为越来越多的公司会发现，他们无法继续负担退休人员的医疗保健。
Extend Health公司表示，在财富500大公司中，近50家公司已成为他们的客户，包括机械设备巨头卡特彼勒（Caterpillar）和化学大厂杜邦（Dupont）。
杜邦在一月份就开始让约80,000有资格的退休员工使用Extend Health。杜邦的一位发言人说，此举的目的是稳定成本和简化管理退休人员的健康福利。
IBM不直接补贴退休员工的健康保险费，而是给员工一个医疗开支账户，他们可以在健保交易所购买医疗保险计划和补充医疗保险计划，或是支付其他医疗费用。
去年西尔斯控股公司（Sears）和达登餐馆公司（Darden）更将他们现在员工的健保福利转移到医疗交易所。
（责任编辑：毕儒宗）
