【大紀元2014年02月28日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）台灣女性地位世界第二、亞洲第一，不過，根據《今周刊》「2014台灣女性經濟力大調查」發現，台灣企業中高階主管僅23%是女性，教育程度女性雖高於男性，但台灣女性平均薪資僅男性的80%；超過五成未婚女性認為經濟獨立最重要，但婚後女性認為身心健康、婚姻美滿最重要，顯示踏入婚姻的女性在工作上的企圖心普遍不強，這也限制了台灣女性出頭的機會。
根據《今周刊》調查發現，有七成家庭的主要收入來源是男性，若太太有全職工作，女性是主要收入來源的比例僅占7%。台灣指標調查研究公司總經理戴立安表示，台灣女性要在工作表現及經濟平等，要先戰勝自己的3個敵人，包括家庭、公司、自我價值。
家庭工作兩頭燒 職業婦女健康堪慮
職業婦女還是要理家，心力體力難負荷。根據《今周刊》調查顯示，家中未成年子女的主要照顧者有高達七成四是女性；即使在雙薪家庭，也有五成八把教養重擔丟給女性，男性願意共同分攤的比例只有接近7%。同樣的，在家事上，超過六成家庭最主要做家事者是女性；雙薪家庭中，有近四成主要由女性負擔，男性願意共同分攤家事的比例僅約一成左右。
戴立安指出，還是有高達七成的女性要負責照顧小孩跟做家事。顯示不管男性是否為主要收入來源者，家庭照顧的責任還是以女性為主。
在家庭、工作兩頭燒的職業婦女，已嚴重影響她們的身心健康。有近四成職業婦女認為，自己最有可能因為健康因素退出職場。
職業婦女照顧家庭 影響工作表現、升遷機會
企業加班時間長，女性難配合；據《今周刊》調查，確實有近三成職業婦女認為，自己無法配合公司加班、出差與外派而影響升遷。其他像因為要照顧小孩、身心體力無法負荷而影響升遷的人，也有三成左右。
戴立安指出，2012年25歲左右女性的勞動參與率將近九成，比日、韓都高，但45歲女性的勞參率就降到七成，反而比日、韓低。像日本有很多彈性工時的機會，讓女性可以兼顧家庭工作，減緩結婚生小孩就退出職場的狀況，但台灣沒有這樣的環境。
未婚女性盼經濟獨立 婚後轉向家庭
台灣已婚女性不重視工作成就，對女性來說，所謂「人生的成功」並非指事業成就或經濟獨立。《今周刊》調查，在結婚前，超過五成女性認為一個成功的女性最重要是「經濟獨立」，其次是「身心健康」。
但結婚後的女性，價值觀立刻大轉向，他們認為一個成功女性最重要的是身心健康，超過三成，其次為婚姻美滿、子女教得好，經濟獨立與事業有成則被放在最後，顯示踏入婚姻的女性在工作的企圖心普遍不強，這也限制了台灣女性出頭的機會。
雖然已婚女性認為「經濟獨立」並非人生最重要的事，但調查也顯示，女性認為「身心不健康」與「錢不夠用」是不安全感的最重要來源。台灣女性不重視經濟力，卻對錢財很焦慮，足見安全感必須建立在另一半在賺錢能力上。但矛盾的是，儘管外遇小三話題不斷，但台灣女性會擔心另一半外遇的比例很低，不到一成。
調查顯示職業婦女在現今社會所要承擔的壓力越來越大；除了要承擔工作上的壓力與挑戰，更要負起家庭生計、處理家務以及照顧子女的責任，因此許多女性上班族常顯得力不從心。
職業婦女如何平衡自己在家中與職場上的角色，如何調適釋放兩邊的壓力重量，除了常保持正面心態與良好的溝通管道，最重要的就是家人共同相互支持體諒，才是真正讓職場媽媽開心的快樂動力。◇
（責任編輯：昱作）
