【大纪元2014年06月07日讯】（大纪元记者方平编译报导）为恢复多年来的减班裁员，加州州立大学近日开始大量招聘教师，预定在明年开学前新增700位全职教员，以帮助学生顺利完成学业。
根据《洛杉矶时报》，州大新聘教师的压力来自于：等待入学的人太多，必须让学生迅速升级、毕业。而且，全美相同，大学都必须摆脱对临时教师的依赖，过去在预算不足情况下暂聘的老师，资历已经越来越高。
州大如今面临的高需求是空前的。今年秋季班，州大23校园共收到76万份的入学申请，创下纪录新高；入学人数也从1991年约36.2万人增加到去年的44.6万人。但其间州大也新增了蒙特里湾(Monterey Bay)、峡岛(Channel Islands)、与加州海事学院(California Maritime Academy)等3个校园。
教师方面，全职、终身职或准终身职教师从2008年约10700人减至2013年的约9800人，这期间临时聘用的讲师人数则增加了。
业界期望带动社大与加大聘雇
教育界人士都在观察，州大此举是否影响全美。据“高教职网站”(HigerEdJobs)分析美国劳工部统计数字的一份报导，2014年第一季高教职位数量虽略微降低，但贴出来的兼职与全职招聘人数则都增加了。该报告称，大学可能预估秋季班会有较高的注册学生数。
高教职网站的主席兼共同创立者伊肯伯里(John Ikenberry)表示，“州大对终身职类别的教师的聘用增加真是太好了，整个教育界都欢迎。”
官员说，加州112所社区大学的教师聘用数也增加了。拥有10座校园的加州大学(UC)的终生职类教师聘用人数，从2008至2013年减少了近3%，该校系发言人彼得‧金(Peter King)说，由于缺少加州额外资金，今年聘雇数将持平。
州府拨款与自筹资金
州大今年的700个职缺目前尚未补全。比起经济衰退2010年聘雇108位、2013年聘雇470位终身教师，今年确有很大改善。
聘雇资金大部分来自去年州政府拨下的1.25亿美元及个别校园的筹募。譬如，圣路易斯奥比斯波(San Luis Obispo)和圣地亚哥校园，即利用特别立法费来聘请较多教师。其他校园则减少建物修缮费，从学费收入中拨出较大比例来雇请教师。
原来，布朗州长的2014-15预算给州大和加大两系统各拨了1.422亿美元。在州大总校长提姆西‧怀特(Timothy White)游说下，州大又以秋季将多招收20,000学生为由，多要了95百万美元。此笔额外拨款也将用于开更多课、聘请更多的教师。
专职教授才能做多方面贡献
州大学术参议院的主席黛安纳‧古尔林(Daina Wright Guerin)说，新聘教授们将带来科技与研究方法上新的观点与专长。并提醒，距离有75%全职教师的目标还远得很。
教育专家表示，虽有必要聘请讲师，但他们常兼差又总在找稳定工作。只有全职教师才能又上课又指导学生、研发课程、做研究、参与委员会。
古尔林说，大约1/3的教授在任教6年、取得终身教职资历前就会被支遣或离职，而系统内接近退休年龄的教授也占不少。因此，扣去离职，明年的净增教师人力可能只有250人。
长滩分校将雇60名教授
州大长滩校园将新聘约60名新教授，包括3名会计与3名护理学专家。然而教务长大卫‧道威尔(David Dowell)说明，类似这两学科的专才很热门、容易在私人企业赚大钱，因此很难找到适任者。新教授依专长年薪一般从68,000至110,000美元。
在长滩校园任社工讲师两年的Rashida Crutchfield，在秋季将受聘助理教授，她已在长滩校园教育学院取得博士学位。她说，许多讲师就算专注教学，终究定不下来。接受新职后她将能在课堂内外更用心、花更多时间做学术支援、社交支持与引导。使学生愿停留、进课堂学习。◇
