【大纪元2014年08月21日讯】 (大纪元记者邱可菲温哥华报导）8月20日（星期三）卑诗保守党党领布鲁克斯（Dan Brooks）举行新闻会，提出他称为“常识性”的五点建议，相信能够解决省府与卑诗教师联盟之间的长期劳工纠纷。
布鲁克斯认为，省府与教联的纠纷“没有必要、浪费时间，又无成效。”
他指出：“简惠芝与自由党希望与教师联盟展开一个政治拉锯战，为了取得政治胜利，他们不在乎其巨大的代价，甚至是由年轻学生来承担。”
他强调，尽快解决省府与教联的劳资纠纷，自由党需要停止继续玩弄政治手法，同时也能够减轻纳税人的负担。
他提出的五点建议为：
第一，他建议简惠芝省府应该停止上诉，这样做浪费大量纳税人的钱，因为省府制定的针对教联的第28号与22号法令，都被法庭判决为“违宪”。
他特别指出，2012年省府制定了第22条法令，再次被判为“违宪”，而且法庭认为省府与教联的谈判“缺乏诚意”，因此被判罚赔偿200万元。布鲁克斯表示，省府用于与教联打官司的诉讼费支出完全可以用于改善教育，减少纳税人的负担。
第二，教联与省府的合约在去年6月份已经到期，劳资双方谈判时，省府希望签署10年合约，然后改为6年。布鲁克斯建议双方签署5年合约，包括去年在内，为教联提供每年1.5%的工资涨幅，他相信教联会满意。目前，省府提出的条件是6年内提供7%的工薪涨幅，而教联提出5年内的涨幅是8%。
第三，他建议为教师提供2500元的签约奖励金。先前省府与教联的谈判中，省府承诺提供1200元的签约奖励，而教联要求5000元。
布鲁克斯认为此举“公平又必要”：“因为简惠芝政府与教联谈判中，缺乏诚意；省府多次制定违宪法令，强制要求教师；教师在没有合约的情况下工作了一年。”
第四，省府与教联一直为班级规模与组成的问题争吵不休。布鲁克斯认为，选择折中办法可以解决，这是常识。
他认为，目前教联要求2.25亿元的每年工作负荷基金（Annual Workload Fund），以解决班级规模与组成、教师分配等方面困难，而省府只愿意继续提供现行的7500万元的学习改善基金（Learning Improvement Fund）。
卑诗保守党建议第一年省府拨款7500万元，随后逐年增加，直到2017/2018财年的1.5亿元。
第五，他认为调停员必须介入此谈判，劳资双方停止相互埋怨，暂停对其他福利的讨价还价，待双方签署合约后再来处理。
由于劳资双方在薪酬、班级学生人数和组合，以及特殊教师配备等问题上，存在分歧，卑省超过4万名公立学校教师自6月17日展开全面罢工。
资深调停员雷迪（Vince Ready）日前已同意为教师合约谈判担任调停员，协助双方达成协议。
作为一名资深调停员，雷迪拥有超过30年的调停经验，曾介入过的劳工或商业纠纷案件多达7,000宗，包括成功调解了上次的教师合约纠纷和温哥华港口局货柜车司机合约纠纷，教联认为他是解决教师劳资纠纷的最佳人选。◇
责任编辑：魏思明
