【大纪元2014年08月22日讯】（大纪元记者谢漫雪北卡报导）北卡州2014-15年的预算已经“尘埃落地”，其中包括人们关注的为教师增加薪资。州长麦克罗伊和其他共和党领导人正试图发送一个乐观而明确的信息，教师会得到历史性的加薪。
据悉，教师的薪水将获得平均约7％的增长。但至于是否每个教师的涨幅都将一样、涨幅标准的定义等一直是人们困扰的问题。
毋庸置疑的是，每一位公立学校的老师都会比他们去年挣的钱多。州预算有一项规定，旨在防止教师的薪水低于上一年。
那么，这是否意味着每所公立学校的老师都将获得7%的涨幅？
据悉，薪水的涨幅会根据教师的资历来决定。资深的教师获得的涨幅将高于资历少的教师。教师资历超过5年的可获得高达18％的升幅。 然而，对于资历超过27年的老教师，又是另一个标准，他们薪水的增幅将低于3％。
北卡州同时也设立了一个上限。对于年薪已超过5万美元的教师 ，他们的基本工资将不会上涨，取而代之的是1000美元的奖金。
对此，许多有经验的老师感到不满意。他们认为加薪的分配不公平。有些人甚至认为，这将鼓励更多的资深教师离开。 此外，目前具有10年或以上经验的教师，每年的奖金范围从1.5％至4.5％不等，以此来感谢教师的留守。 在新的预算下，这笔奖金被取消，并流入薪酬的预算中。议员表示，这样是为了帮助提高大家的薪酬。
新的预算也将鼓励教师获得高学位。已经拥有硕士学位或自去年八月开始进修硕士学位的教师将得到额外的薪酬。
此外，一些学区也将为教师提供补贴。 除了8个学区外，全州其它107个学区都将为教师提供额外的补助，范围从100美元6000美元不等。 由于各学区的资金多少不等，因而教师认为加薪还得主要依靠北卡州的涨幅。
根据新的计划，教师的薪水每五年将得到一次大的增长。
该计划的支持者说，新的计划让教师的薪水比以前涨得更快。他们表示，北卡州需要保持竞争力 ，北卡无法承受失去更多的教师。
责任编辑：谢漫雪
