【大紀元2015年02月07日訊】（大紀元記者賴月貴台灣新竹報導）新竹縣五峰鄉公所爆發勞資糾紛，昨（6）日於縣府勞工處召開第2次協調會議，鄉民代表達陸翡述怒斥鄉長只憑一通電話解聘，無視員工權益，形同霸凌，且兩次協調所派代表均無決定實權，缺乏溝通誠意。
新竹縣五峰鄉公所約聘人員蘇玲媛、風雅凌等13人，日前遭解雇，生計發生困難，蘇玲媛的婆婆因付不出醫療費遭安養院送回，丈夫也重度殘障，年關已近，過年、度日都難，突遭解雇，情何以堪？達陸翡述說，鄉公所以無預算編列為由不再續聘，卻有錢聘請楊志航律師代表出席會議？勞資官司纏訟需長達一、兩年時間，以經濟弱勢的約聘人員對抗老大的公部門，誰負擔得起？因打官司緩不濟急，才會希望以調解方式解決，若鄉長一味逃避，不排除擴大行動，訴諸媒體等社會正義力量。
另有鄉民代表透露，去年11月選舉前，鄉長秋振昌電話拜票請選民支持，並告知若當選將續聘雇用，疑似選舉綁約，如今一當選馬上翻臉不認人，選舉前後態度判若兩人，身為一鄉首長，此等行徑令人匪夷所思！無預警的突然解聘員工，依勞基法應發給6個月資遣費，蘇小姐等人希望鄉長至少可以先開立「非自願離職證明」，以便讓他們能到就業服務站申請失業補助救急，度過生活難關，她難過的說：「開了兩次協調會，難道連這一點都做不到嗎？」
居中協調的縣府勞工處勞資關係邱科長及林姓調解委員均對勞方表示同情，也希望2月13日下次調解會議能有一個圓滿結果。
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