【大纪元2016年05月18日讯】（大纪元记者张秉开编译报导）白宫周二晚说，劳工部将于周三最后决定加班规则。根据此项新规，目前符合联邦法律涨加班薪资条件的美国人数达420万以上，未来10年内他们的薪金总数将增加 120亿美元。
据CBS5月17日报导，最新加班规则将于12月1日生效。按照新的加班规章制度，目前的工资最低额增加一倍，年薪将从23,660美元增至47,476美元，或者说从每周工资从455美元增加至 913美元 。根据新规则，无论是否加班，时薪都会得到保护。
奥巴马总统在一份声明中说：“我们正在加强加班工资的规章制度，以确保数百万美国人的艰辛工作得到回报。如果你每周工作超过40小时，你应该得到报酬或获得与你的家人和亲人在一起的额外休息时间。”
奥巴马举例，亚利桑那州图森（ Tucson）的伊丽莎白‧帕雷德斯（ Elizabeth Paredes）在一家三明治店作经理助理，她是一位单身母亲。
奥巴马说：“伊丽莎白有时每周工作多达70个小时，但没有一分钱的加班费。于是伊丽莎白给我写信说，这让她对儿子的未来充满忧虑。但她的例子不是个别。”
报导说，40年来，加班保护制度一直被忽视。对于按照资历计算加班费的全职工作人员来说，加班费百分比从1975年的62%降至目前的7%。奥巴马说： “这一政策没有跟上时代的发展。”
另据路透社5月17日报导，加班薪金制本应该每三年自动更新。奥巴马在大约一年前宣布修改它，结果却是姗姗来迟。
这个新制度会触动美国经济的方方面面，可能对非营利组织、零售公司、旅店业及餐饮业影响最大。目前这些行业的薪资都低于新规定的最低薪金限额。
奥巴马于今年6月曾公开表示：“我们将接受一种只有少数人才非常好的经济形状，还是推动建立一种经济模式，让每个美国人努力工作，为我们获得成功做出贡献，并从成功中获益？”
保守党和包括商务部在内的企业集团都表示反对奥巴马的计划，称这会消减公司创造就业机会，阻碍经济增长。＃
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