【大紀元2017年03月14日訊】（大紀元記者徐翠玲台灣台北報導）台灣國研院科技政策研究與資訊中心14日公布博士人才出國意願調查結果，三成三博士未來5年有意出國工作，其中高達七成七有回國意願、八成九計畫在10年內回國；而有意出國工作的博士當中，35歲以下出國意願最高且過半。國研院表示，台灣的博士人才有著正向的跨國流動意向，因此可鼓勵與支援博士人才跨國流動，並設計媒合機制以促進人才流入與回流。
國研院科政中心針對國內具博士學位者進行網路問卷調查，共發出4萬1,919份問卷，回收5,423份，有效問卷5,196份。調查發現，未來5年有意出國工作的博士共1,711人（33%），已有25%開始尋找海外工作，出國意願隨年齡增加而遞減，新生代博士出國意願較高，未滿35歲高達50.2%，35~40歲占41.1%、40~45歲占36.1%。
博士出國工作意願分為主動與被動兩類，主動原因為看好全球化趨勢，成為國際化人才、個人生涯規劃，嚮往海外工作、獲取更多工作技能與經驗；被動原因則是國內就業環境不理想、海外高薪與優渥條件挖角。預計前往國家前3大分別是美國37%、中國26%、日本11%。前往美國主因是專業或學術領域的領先國家（80.4%）、薪資較高、就業條件優渥（68.3%）。前往中國主因為薪資較高、就業條件優渥（50.3%）、看好該國市場與產業發展（50.3%）、沒有語言與文化隔閡（43.2%）。
科政中心主任莊裕澤說，雖然人才出走會造成GDP下滑0.2~0.5%，不過，人才輸出對母國還是有經濟助益，如印度流動到美國的工程師，透過矽谷建立IT服務聲譽，加上海外轉包，吸引更多資金到印度投資，這種軟體服務投資與出口，在印度國內市場約占4%的GDP。
責任編輯：呂美琪
