【大紀元2017年06月14日訊】（大紀元記者宋清寧澳洲墨爾本編譯報導）一家跨國軍火商近期將向維州民事及行政法庭（VCAT）提出申請，希望獲准在招聘會接觸絕密材料的僱員時，能夠合法地進行「種族歧視」。
據《時代報》報導，國防巨頭英國航太系統公司（BAE Systems）將在8月7日向法庭遞交申請，希望在招聘時可以不受《2010年機會平等法案》（Equal Opportunity Act 2010）的制約。根據美國嚴格的相關法規，只有澳洲公民才能被允許接觸敏感的國防文件。
該公司的網站上說：「如果把受《國際武器貿易條例》（ ITAR）保護的文件分享給不被美國國務院批准的國籍的人，相關的美國出口商和英國航太系統公司可能被處以高額罰款和其它嚴厲的處罰。」
針對那些會接觸到機密文件的職位和或工作，BAE Systems「會考慮一個員工或應聘者的國籍」。
BAE Systems澳洲公司的總部設在南澳，並在維州墨爾本的Williamstown地區設有基地。
根據該公司網站，擁有雙重國籍者和那些「不具備澳洲血統」的人，將不能申請一些特定的工作。
2008年，BAE Systems就成功獲得了豁免權。2012年，該公司再一次取得5年的豁免權。
BAE Systems在南澳、新州和首都行政區都已獲得豁免權。
2015年，出生於斯里蘭卡的戈蒂（Gardi Hewapanna Meringnage）向維州民事及行政法庭遞交訴狀，反對BAE Systems獲得豁免權，但沒有成功。
法庭成員迪亞（Anna Dea）說，雖然從人權和機會平等角度看，基於國籍和血統的招聘方式是不令人滿意的， 但現在的情況是，澳洲和美國政府斷定，在國防方面，基於種族的考量是合理的。
責任編輯：李欣然
