【大纪元2017年07月05日讯】（大纪元记者王若晨西雅图编译报导）西雅图周六开始实施的“固定日程法令”要求部分全球员工人数超过500人的零售商（retailer）和连锁餐馆要至少提前14天告知员工日程安排表。
如果雇主改变日程表，增加了雇员的工作时间，雇主需要额外付给员工一小时的收入。如果减少了工作时间，雇主则需要付给员工减少时间的一半的工资。同时法令还规定在两次轮班之间，除非征得了员工的同意，雇主必须给员工至少10小时的休息时间。否则需要支付相应时间段1.5倍的工资。
此项法令去年9月份通过旨在帮助那些零售商和餐饮行业的员多变的工作日程安排。今年7月至12月是试运行时间段，此期间城市将听取员工的意见以及帮助雇主找到方案避免不必要的时间更改。在此期间，一般不会对雇主进行惩罚。覆盖的公司包括星巴克、Macy、McDonald’s、Nordstrom、Safeway和QFC等。
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