【大紀元2019年03月18日訊】（大紀元記者季薇多倫多編譯報導）今年3月17日或之後在加拿大出生的新生兒，他們的父母將能夠享受額外5週的帶薪育兒假。這一福利也適用於本週日起收養兒童的父母。該項新政策主要針對新生兒父親，鼓勵父親帶娃，讓母親早日重返職場。
據加通社報導，只要父母雙方願意共同照顧新生兒，選擇標準的12月父母育兒假，將有額外的5週休假，或者選擇18個月延長父母育兒假，將再獲8週休假。當然，新生兒的父母都得有資格享受就業福利金（EI）。
聯邦官員預計，未來12個月，將有9.7萬個家庭享受最新福利。新政策將有助於父親花更多時間照顧新生兒，讓母親盡快重返職場。目前，使用父母育兒假福利的絕大多數是婦女，約佔85%。
2017年12月，聯邦把12個月的標準父母育兒假，延長至18個月，但就業福利金不變。標準育兒假，當事人可以拿工資的55%；延長育兒假，就業福利金均分至18個月領取，意味著當事人帶33%的薪水休假。
聯邦數據顯示， 3.2萬個父母申請了延長育兒假，遠超政府預期的每年2萬。
在3月17日之前，加拿大只有魁北克省自2006年起推行帶薪父親育兒假。依據魁省的5週育兒假政策，父親可以拿到工作收入的70%。
2017年魁省有約81%的配偶或伴侶休假照顧新生兒，相比之下，全國其它地區只有12%。
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