【大紀元2019年08月01日訊】（大紀元記者周行報導）新布倫瑞克省政府表示，該省的護士人數每年都在減少，10年內將缺少過千名護士。讓更多海外受訓護士移民到該省是政府提出的解決辦法之一。
新布倫瑞克省公佈的護理資源戰略（Nursing Resource Strategy）報告說：「新布倫瑞克省正在經歷嚴峻的人口狀況。該省的人口老齡化速度比加拿大其它任何司法管轄區都要快。在新布倫瑞克省的歷史上，我們第一次目睹了死亡率超過出生率。」
該省政府預計，在未來10年內每年至少會缺少130名註冊護士，到2028年，醫療保健系統將出現短缺約1,300名護士的狀況。
目前的狀況是：41%的註冊護士年齡在50歲或以上；該省護理學士課程入學率下降，入學人數從2011年的522人減少到2017年的325人，而且還有30%的輟學率；2011年至2017年間，就業的註冊護士人數下降了4.4%。
其它的不利因素包括：該省的註冊護士入行考試合格率（首次考試），在2015年、2016年和2017年都是全國最低的；新移民中，過去4年有31人申請註冊護士，只有8人獲通過。
招收海外護士是行動計劃之一
該省提出的行動計劃，一方面是鼓勵該省更多人選修護士課程，鼓勵其它省的護士來該省工作；另一方面，是招募在海外受訓的護士。
按最新的新布倫瑞克省勞動力市場展望報告估計，未來10年將有4,376個註冊護士崗位招人。註冊護士的失業率目前為1.6%，遠低於4%的行業平均失業率。
政府在招收海外護士時，會優先選有類似專業標準的國家。同時，會努力減少該專業註冊的潛在障礙。政府要求確認相關障礙及可以改善的地方，以便改進申請流程。
該戰略還建議制定一項計劃，幫助海外受訓護士在申請註冊期間，在新布倫瑞克省的醫療保健部門找到工作，幫助他們積極融入職場。不過，政府還沒說招募海外護士的具體計劃。
新布倫瑞克省護士協會對省政府的行動計劃表示支持，並稱會積極參與計劃的實施。
下一步將是該省政府和護士行業開始努力實施這報告提出的建議。該省政府表示，將每2年發布一次更新報告，評估相關目標是否能實現。
責任編輯：岳怡
