【大紀元2021年03月10日訊】（大紀元記者李擷瓔台灣嘉義報導）用人唯才之外，性別平等也列入考量的重要因素之一，行政院性別平等處辦理「2020年行政院辦理直轄市與縣市政府推動性別平等業務輔導獎勵計劃」，9日下午在國稅局嘉義分局8樓禮堂進行實地訪評，嘉義市長黃敏惠、副市長陳淑慧、市府團隊及行政院性別平等處處長吳秀貞率領各評審委員一同出席，由黃敏惠及吳秀貞共同主持。
黃敏惠表示，在一個法治與民主的國家中需要有包容與尊重，而性別平等的推動，就是民主進步的重要指標，在業務執行上更具有意義，很感謝各位評審委員的到來並給予寶貴建議與指導；在我2018年再度上任時，感謝我們團隊與時俱進，不斷努力的推動嘉義市促進性別平等的業務，其中一級主管女性比例達31.4%，是因為她們有專業的能力能夠勝任；另一方面參與婦女權益促進委員會，積極推動友善性別平等政策，像是親子廁所、哺集乳室設置以及推動女性經濟力等措施等，致力於促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，共同促進嘉義市成為友善多元性別的城市。
社會處表示，嘉義市政府訂有推動性別平等政策方針與性別主流化實施計劃，並成立性別平等辦公室，推動嘉義市性別平等相關業務，每年召開2次婦女權益促進委員會議，邀集專家學者與民間團體及相關各局處共同討論研商，推動與落實性別平等而努力。
本次性別平等業務實地訪評，包括基本項目、性別主流化實施情形、CEDAW（消除對婦女一切形式歧視公約）辦理情形、提升女性公共參與情形、推展及落實性別平等情形等項目，現場評審委員與性別平等業務承辦人等共同討論，氣氛熱絡，面對評審委員的提問，各局處皆積極的回應，並接受評審委員的指導與建議，除了爭取嘉義市佳績，也期望藉由中央與地方政府的輔導考核機制，充分溝通交流檢視本市性別平等業務推動狀況，一同為嘉義市性別平等促進做努力與精進。
責任編輯：昌英
