【大紀元2022年09月16日訊】（記者平山綜合報導）加拿大統計局最新公布的勞動力市場調查報告顯示，在過去12個月全國出現退休浪潮，共有306,000人退休，比之前的12個月增加了73,200人，增加幅度達31%。同期亞伯塔省55歲或以上的人退休比例全國最高，是全國平均比例的兩倍。
新冠病毒大流行後人們的就業態度和就業方式出現了明顯變化，在出現「大辭職」（為了更好的工作環境而離職）和「安靜辭職」（不讓工作代替生活）運動之後，最近幾個月又出現了提前退休的浪潮。加拿大統計局最新公布的調查報告顯示，加拿大55歲及以上人口出現提前離開勞動力市場的趨勢，在過去的12個月中超過306,000名加拿大人退休，比之前的12個月增加了73,200人，增加幅度達31%，創下了歷史記錄。
亞伯塔省55歲及以上人口提前離開勞動力市場的速度高於全國平均水平。新冠病毒大流行之前，亞伯塔省55歲以上人口中有43.7%的人參與勞動力市場；現在這個數字下降到40.2%，下降了3.5個百分點。同期全國這一指標從38%下降至36.2%，下降了1.8個百分點。亞伯塔省55歲及以上人口提前離開勞動力市場的速度幾乎是全國平均水平的兩倍。
專家表示這種提前退休的灰色浪潮給公司帶來了許多挑戰，很多工作空缺無法得到及時補充。但這種趨勢也可以視為機遇而不是問題。皇家山大學比塞特商學院人力資源副教授梅蘭妮·皮科克（Melanie Peacock）認為「這是重新思考和創新的機會」，並不一定是壞事。公司可以抓住時機，尋找先進技術以彌補人員流失，或者僱用更多的合同工人或兼職工人來彌補勞動力的空缺。
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