【大紀元2023年03月07日訊】（大紀元記者常懷仁台灣台北報導）3月8日為婦女節。為此，民眾黨立委陳琬惠、賴香伶、吳欣盈、張其祿7日舉行「疫情將解封，女性同胞們的壓力有解封嗎？」記者會，指出目前職場上對婦女的待遇仍不夠完善，政府應積極面對女性在職場上的弱勢，並從根本面改善育兒環境、制度、落實職場托育。
陳琬惠表示，根據《性平法》、《幼教法》規範百人以上企業應提供托兒設施，且提供企業聯合或自行興辦幼兒園的空間。但實際上，100人至249人的企業僅0.4 %，250人以上企業僅2.6%有能力設置托兒設施，目前符合教育部「職場互助式教保服務實施辦法」營運的職場互助式教保服務中心不到百家，近乎全數是公部門及泛國營企業。
賴香伶以瑞典為例，她指出，瑞典是第一個立法保障親職假的國家，也是首先制度化使父親照顧幼齡子女權利的國家，因而瑞典的生育率以及女性勞動率在歐洲雙雙名列前茅。台灣可效法瑞典，於親職津貼中設計「父職假」讓父親也能參與到照顧的工作中。其兒童照顧政策發展，促進了父母親公平分擔兒童照顧責任。
賴香伶強調，增設托嬰中心數量或設置小規模的家園仍有其必要，且應以人口稠密區為優先，其次，政府應提供「定點多元托育服務」設立臨托據點，尤其夜間八時至隔天早上八時的夜托服務方案。 吳欣盈認為，我國職場25到44歲的女性勞動參與率在2021年已經達到83.22%，但這個年齡剛好也是生育年齡的階段，呼籲政府落實職場托育。
張其祿指出，政府在解決高工時、低薪、高房價等社會問題，始終欠缺有效的治本，迫使家庭在面對買不起房、薪水不夠生活等問題時，女性必須基於職場弱勢及家庭照顧主要擔當而被迫妥協，政府及社會必須積極面對的；男性也應基於丈夫及父親等角色，感同身受女性在職場及家庭照顧面臨的問題，讓女性能夠獲得完善的尊重及環境。
責任編輯：呂美琪
