【大紀元2023年05月26日訊】（大紀元記者季薇多倫多報導）全球研究機構Unispace最新報告稱，雇主很難說服員工返回辦公室工作，這是一個全球性問題。
依據Unispace全球職場洞察週三（5月24日）發布的最新報告「永遠回歸」（Returning for Good），目前半數加拿大工人每週在辦公室工作四天或更長時間，但只有31%喜歡這種有規律的辦公室作息。
就工作場所的價值和需求，加拿大雇主和雇員似乎也很難達成共識。 研究發現，55%的加拿大工人不願意返回辦公室，高於全球51%的平均水平。
該研究在2023年4月3日至2023年4月14日期間，對17個國家/地區的9,500名員工和6,650名企業領袖進行了調查。
研究發現，在傳統辦公環境中，41%的員工目前「輪用辦公桌」或與其他員工共享工作區。
79%的受訪者表示，如果他們有自己指定的辦公桌，會更願意去辦公室。
員工不願返回辦公室的主要原因包括：缺乏隱私（34%）、生產率水平較低（29%）以及感覺在繁忙的工作環境中效率偏低（28%）。
相比之下，雇主表示通勤是讓員工重返工作崗位的最大障礙。
報告稱，87%受訪員工表示，他們對嘗試每週工作四天（週二至週五）感興趣。
Unispace全球首席執行官奎克（Steve Quick）認為：「隨著我們所有人不斷適應當今瞬息萬變的工作環境，員工的工作習慣也在不斷發展。花時間了解員工最需要和最看重辦公室的那些事項的雇主，會更成功地重新定義工作空間的影響力和目的。這將推動公司文化、品牌、員工忠誠度和福祉，並留住人才。」
責任編輯：岳怡
