【大紀元2024年04月29日訊】（大紀元記者常懷仁台灣台北報導）立委林宜瑾、陳素月、張雅琳、沈伯洋29日記者會主張，政府和雇主支持勞工7天有薪家庭照顧假，政策方向為參照育嬰假由政府補助8成薪，也比照給於8成薪。雇主提供有薪照顧假時，由政府規劃6年的經費補助，1到2年補助5成經費，3年到4年補助4成，5年到6年補助3成，第7年完全由雇主負擔責任，期間也會給雇主相關租稅獎助。
陳素月表示，台灣家庭照顧假依規定屬無給薪假，並納入事假14天計。但實務上面臨「家庭照顧」事由時，受雇者仍會優先請「有薪」特別休假，取代「無薪」家庭照顧假，這也反映在勞動部2019年研究統計數據上，台灣企業員工實際申請家庭照顧假比率僅8.3%，顯示我國家庭照顧假缺乏妥適的法制設計及經費來源。
張雅琳主張，根據國發會的中華民國人口推估報告，2022至2070年總人口將減少695萬人，其中，0至14歲幼年人口將減少143萬人，15至64歲青壯年亦將減少854萬人，65歲以上老年人口則將增加302萬人；幼年與青壯年人口漸少，老年人口漸多，顯示未來我國將面臨更嚴峻的少子高齡化現象。
林宜瑾表示，在高齡化的大趨勢下三明治世代奉養高堂期間越拉越長，幼兒需求也日益精緻化，同時職場還有種種挑戰。因此，當代勞動者生活的基本條件還包含，能夠在無盡的照顧輪迴中獲得喘息空間。所以，持續完善公共照顧資源、分攤家庭壓力本為國家責任，在此大方向下，讓勞工享有7天有薪家庭照顧假，就只是基本的政策作為。
沈伯洋呼籲，勞動部應立即啟動《性別平等工作法》修法，將家庭照顧假與事假脫鉤，並評估應有的天數。根據健保署資料顯示，國人一年平均看病天數為15天，平均住院天數為12天，當家人生病有住院陪病需求時，現行的家庭照顧假７天不敷使用，且一段照顧時間平均約為10年，對於即將邁入超高齡化社會的台灣，有薪家庭照顧假的制定，已是刻不容緩。
責任編輯：呂美琪
