勞團：勞退新制未幫助中高齡突破就業障礙

【大紀元7月31日報導】（中央社記者徐毓莉台北三十一日電）台灣中高齡就業促進聯盟上午在凱達格蘭大道前向總統府陳情，指勞工退休金新制上路後，並未如同行政院勞委會所言可以幫助中高齡突破就業障礙，中高齡失業人口數字每月依舊盤旋在高檔，要求勞委會在就業服務法中加入禁止年齡歧視條款。

勞退新制至今實施滿一個月，中高齡就業促進聯盟選在今天到總統府前陳情，兩名勞工身上揹著象徵年齡歧視的十字架，希望政府正視就業年齡歧視問題。

中高齡就業促進聯盟表示，根據行政院主計處資料，在推出勞退新制後，一年多來，中高齡失業人口並未大幅下降，今年二月以來失業人口都在九萬人以上，五月、六月中高齡失業人口逾九萬五千人。

中高齡就業促進聯盟說，失業的中高齡再就業困難，或是淪為代班、低薪的低度就業，或高學歷淪為警衛、清潔工等，癥結在於台灣職場長久存在的年齡歧視與偏見問題，勞委會手中握有新台幣八百億元的經費，卻未能有效協助、促進中高齡再就業，迄今勞委會職業訓練局都沒有一項專為排除中高齡就業障礙的計畫。

想解決中高齡就業困難問題，中高齡就業促進聯盟主張，在就業服務法中加入禁止年齡歧視條款，並比照身心障礙者，鼓勵民間團體協助中高齡就業，建立公、民二元化中高齡就業服務體系。

為表現中高齡的活力，中高齡就業促進聯盟在陳情活動中也秀一段熱舞，希望讓社會看到中高齡勞工與年輕人一樣「好用、耐操」。