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司法官
【大紀元1月1日訊】〔自由時報記者鮑建信／高雄報導〕每逢年終院檢就開始為司法官考績傷腦筋，要找1成乙等的人選格外難找，原因是沒有一套完全客觀又公正的評比辦法，注定幾家歡樂幾家愁，年年上演。
年終考績甲等或乙等，攸關1個月或半個月的薪水，行政機關規定甲等人數最多75％，院檢單位因工作性質特殊，司法官甲等人數放寬到9成人數，照理應該很好打考績，其實不然。
10％的法官、檢察官乙等人數，看起來好想很容易找，但因各院檢每年考核標準不一，裁判品質、辦案成績、工作態度，及未結案和遲延件數等，不是無法評比，就是有失客觀，除非遭行政處分，要找乙等司法官人選，其實相當困難。
院檢單位均設有考績委員會，綜合討論司法官考績，由於甲、乙等考績獎金相差4萬到7萬元不等，因此要讓乙等司法官信服，必須有充分的理由，否則會引發行政訴訟的後遺症。
院檢單位已開始司法官辦案等相關彙整資料，以便供考績委員會評比參考，審慎找出1成乙等人選，是件苦差事。
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