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【大紀元1月5日報導】(中央社記者林惠君台北五日電)年關將近，又掀起一波求職熱！除人求事外，其實也「事求人」。104人力銀行表示，為爭取優秀人才目光，許多徵才廠商希望透過「企業形象」廣告，以吸引求職者注意，並找到「認同公司文化」的人才加入成為夥伴。
104人力銀行行銷總監邱文仁表示，觀察104網頁上的企業形象廣告，為吸引求職者，徵才廠商紛紛以「幸福、歡樂、專業、圓夢」作為訴求，並增加企業質感。
104人力銀行列舉廠商的徵才廣告類型，包括以歡樂、專業或成就夢想為訴求。如奇美電子徵才網頁指出，「在寒冷冬天之餘，也可以拿一杯熱騰騰星巴克的咖啡，讓一股幸福的暖流就從這一刻開始，讓您體會加入奇美，幸福從面試開始…」。
聯電也打出「歡樂」的訴求，到1月23日為止，聯電有「桃竹苗歡樂面談會」，現場應徵者還送麥當勞餐飲券。在104人力銀行上的聯電徵才網頁，還出現熱情奔放的年輕男女跑步畫面，以「我的聯電新生活，正要開始！」展現活力及歡樂。
以專業訴求、企業精神為號召的包括台灣康寧，其徵求技術員的網頁中，則以「專業形象」及新興LCD產業為訴求，文案是以「開拓美麗視野、邁向成功高峰」為號召，並以優渥的福利 (獎金、禮金、認股、休假、社團、旅遊等)，為吸引人才的元素。
另外，國泰人壽的徵才網頁，以「成功啟航、開創璀璨人生」的企業形象，吸引求職者。日盛金控從2005年10月起大舉招募理財專員，打出「加入日盛，快樂及成就等著您」的電視廣告，立即吸引 500多位理財專員投遞履歷表。目前，在104人力銀行網頁上，日盛金控打出「為講究生活的人，實現圓滿夢想」，並在網頁中提出「具競爭力的薪資」，吸引求職者。
邱文仁表示，農曆年後將有另一波的徵才大戰，更會看到廠商各出奇招，吸引並挑選最合適的人才。
