【大紀元4月9日報導】（中央社記者康世人新加坡特稿）中央研究院院長李遠哲九日接受中央社專訪時強調，招攬外來科技人才，關鍵不在薪水、福利有多少，而在台灣是不是有世界級的計畫，讓他們相信到台灣後，能與世界競爭。
最近立法院就「推動延攬科技人才」等議題進行討論，部份立委批評台灣延攬科技人才已經比不上新加坡和南韓。
國科會副主委楊弘敦、經濟部次長施顏祥等人在答覆立委詢問時表示，比不上星、韓，主因是新加坡所得高、南韓則有擴大辦理人才延攬計畫，成為吸引人才的誘因。
不過，李遠哲在接受中央社專訪時，並不贊同這個看法。
他強調，做科學事業的人，不是要利用這個行業賺錢，如果要賺錢不會留在這個行業。
李遠哲指出，他在中研院吸收人才到目前為止還做得不錯，而請一位傑出人才到某個地方，要有幾個條件，最關鍵的條件就是，人才到某個地方，會有自信，相信他在這裡可以和世界競爭，如果這個條件達不到，即使給他很高的薪水，這樣過日子，意義也不大。
所以，李遠哲說，他請了美國科學院院士等人才回來，都是相信回到台灣後，能與世界競爭，這才是最重要的事情。
另外，李遠哲認為，因為每個社會平均收入不一樣，他不贊成請來的人才要拿跟美國一樣的薪水，因為這會讓學術單位內產生矛盾，原來的人擔心外面回來的人拿走所有資源，會有「讓他去做好了，我們就靠邊站」的反彈情緒。
因此，李遠哲主張，蓋些宿舍給國外回來的人住，但他們也應了解，雖然一美元換新台幣三十二元，但從購買力和稅賦等因素來看，一美元大概只值新台幣十五元左右，因此回來的人拿美國薪水的一半，有宿舍住，在台灣應該算是不錯了。
李遠哲舉例說，香港前一陣子用比美國還高的薪水請了很多人才，但過幾年他們賺了錢，就一個一個都走了。因為整個社會的重建，還有科學社團的重建，還是要有長期的想法。
李遠哲指出，最近台灣有了五年五百億科技預算後，有的人說要不計代價邀請諾貝爾獎得主到台灣來，這非常不務實。他們這樣說是為了學校評鑑，但要全盤提升，階段性讓一般學校成為真正一流學校，不能靠這個。
他說，全球各地都在搶人才，日本有計畫，德國也有，而人才都是從落後的國家來，例如東南亞、前蘇聯體系或是中國大陸的人才，但最後日、德並沒有成功，反而是美國成功了。
李遠哲認為，美國成功不是靠科學能力和年薪收入來取決，而是美國標榜自由、民主、平等的觀念，讓很多人覺得美國是「機會之地」，取得學位可以和美國人平等競爭，獲得好職位。
李遠哲說，和香港、新加坡比，台灣的學術社團相當大，台灣的人口較多，從事科學研究的人較多，出國留學的人也比較多，所以人才的池子大，還是有吸引人才的競爭力。
李遠哲表示，以台灣人口這麼密集，要吸引很多外面的人才，這不容易，但如果台灣有世界上最好的「center of excellent（卓越中心）」，外國人也會加入。中研院現在很多研究所就有一些外國人進來，這是因為中研院有些條件是世界上最好的、最有希望的。
此外，李遠哲強調，如果大家不好好培養自己的年輕人，一直說要吸引人才，將只有特殊的幾個地方做得到，其他地方是做不到的，因此如果不能培養自己的人才，光靠招攬外來人才，也是沒用的。
