【大纪元4月9日报导】（中央社记者康世人新加坡特稿）中央研究院院长李远哲九日接受中央社专访时强调，招揽外来科技人才，关键不在薪水、福利有多少，而在台湾是不是有世界级的计划，让他们相信到台湾后，能与世界竞争。
最近立法院就“推动延揽科技人才”等议题进行讨论，部分立委批评台湾延揽科技人才已经比不上新加坡和南韩。
国科会副主委杨弘敦、经济部次长施颜祥等人在答复立委询问时表示，比不上星、韩，主因是新加坡所得高、南韩则有扩大办理人才延揽计划，成为吸引人才的诱因。
不过，李远哲在接受中央社专访时，并不赞同这个看法。
他强调，做科学事业的人，不是要利用这个行业赚钱，如果要赚钱不会留在这个行业。
李远哲指出，他在中研院吸收人才到目前为止还做得不错，而请一位杰出人才到某个地方，要有几个条件，最关键的条件就是，人才到某个地方，会有自信，相信他在这里可以和世界竞争，如果这个条件达不到，即使给他很高的薪水，这样过日子，意义也不大。
所以，李远哲说，他请了美国科学院院士等人才回来，都是相信回到台湾后，能与世界竞争，这才是最重要的事情。
另外，李远哲认为，因为每个社会平均收入不一样，他不赞成请来的人才要拿跟美国一样的薪水，因为这会让学术单位内产生矛盾，原来的人担心外面回来的人拿走所有资源，会有“让他去做好了，我们就靠边站”的反弹情绪。
因此，李远哲主张，盖些宿舍给国外回来的人住，但他们也应了解，虽然一美元换新台币三十二元，但从购买力和税赋等因素来看，一美元大概只值新台币十五元左右，因此回来的人拿美国薪水的一半，有宿舍住，在台湾应该算是不错了。
李远哲举例说，香港前一阵子用比美国还高的薪水请了很多人才，但过几年他们赚了钱，就一个一个都走了。因为整个社会的重建，还有科学社团的重建，还是要有长期的想法。
李远哲指出，最近台湾有了五年五百亿科技预算后，有的人说要不计代价邀请诺贝尔奖得主到台湾来，这非常不务实。他们这样说是为了学校评鉴，但要全盘提升，阶段性让一般学校成为真正一流学校，不能靠这个。
他说，全球各地都在抢人才，日本有计划，德国也有，而人才都是从落后的国家来，例如东南亚、前苏联体系或是中国大陆的人才，但最后日、德并没有成功，反而是美国成功了。
李远哲认为，美国成功不是靠科学能力和年薪收入来取决，而是美国标榜自由、民主、平等的观念，让很多人觉得美国是“机会之地”，取得学位可以和美国人平等竞争，获得好职位。
李远哲说，和香港、新加坡比，台湾的学术社团相当大，台湾的人口较多，从事科学研究的人较多，出国留学的人也比较多，所以人才的池子大，还是有吸引人才的竞争力。
李远哲表示，以台湾人口这么密集，要吸引很多外面的人才，这不容易，但如果台湾有世界上最好的“center of excellent（卓越中心）”，外国人也会加入。中研院现在很多研究所就有一些外国人进来，这是因为中研院有些条件是世界上最好的、最有希望的。
此外，李远哲强调，如果大家不好好培养自己的年轻人，一直说要吸引人才，将只有特殊的几个地方做得到，其他地方是做不到的，因此如果不能培养自己的人才，光靠招揽外来人才，也是没用的。
