【大紀元8月9日訊】〔自由時報記者羅添斌／台北報導〕審計部查核軍方預算執行結果，發現台美一項代號為「鐵拳專案」的電子戰系統合作計畫，由於雙方簽訂合約極不對等，導致台灣在投入近二十二億台幣後，計畫卻宣告失敗，也未完成新系統研製。
與美簽不對等合約 八人受處分
軍方對此低調證實，並指國防部已針對審計部所提出的種種缺失，進行深切檢討，同時有八人遭記二次小過以下的懲處，軍方會記取教訓，未來對外的軍事合作計畫，必須檢討內容有無不公平、不對等情形出現，以維護台灣權益。
「鐵拳計畫」是在一九九六台海危機後，為強化台灣防衛戰力，美方建議台灣建立機動化的電子戰戰力，並與美軍合作研發。這項計畫原訂一九九九至2005年完成，投入金額達十九億九千餘萬元，已結匯美方十五億七千萬元；但美方早在雙方洽談初期，便提出多項不合理的要求，包括美方不保證所研發的系統符合台灣要求的規格，也不保證研發期間不調高價款，更不願在合約中明訂賠償條款；美方同時相對要求，我方應在研發期間，向美方租借電子戰裝備及採購相關零附件。
審計部調查發現，軍方與美國在訂約時，並未對不合理條約提出異議，等到2000年發現問題嚴重想終止合約時，由於恰逢台灣政黨輪替，軍方不願因此影響台美關係，只得咬牙持續下去，直到2004年9月才正式終止。
審計部並發現，美方竟在這項計畫終止後，還繼續支用鐵拳計畫相關經費達六億多元，台灣因為這項計畫，合計損失達二十二億元。
軍方缺失 溢發逾千萬薪資
〔記者許紹軒／台北報導〕軍方薪資作業出現重大漏洞！審計部表示，由於軍方人事作業缺失，九十四年度包括停役、逃亡與退伍者溢領的薪餉達三百四十餘萬元；另外按軍中規定遭處分要減發年終工作獎金，卻有近三百名軍官去年仍發給全額獎金，溢發金額近九百萬，審計部已要求軍方加速追討這近一千三百萬公帑。
國防部則表示，內部早已發現此缺失，已在6月卅日把溢領名冊交給各單位積極追討。
審計部指出，造成這些缺失的原因，在於薪資異動資料輸入仍靠人工作業以致影響時效，錯誤率也太高；再來就是人事命令傳輸的延宕，按規定人事命令生效前十天到廿天就應把命令傳出去，但通常都是延遲，九十四年度七十一萬筆人事異動資料中，六十萬筆都延遲，佔總數的八成四，其中卅萬筆甚至在命令生效後還沒完成傳輸，嚴重影響薪資發放正確性。
審計部指出，依照國防部「九十三年度軍公教人員年終工作獎金（慰問金 )發給注意事項」規定，國軍人員平時考核經功過相抵，累積達記過一次以上的處分，應照所受處分情形，減發其年終獎金三分之一、二分之一或不發。但九十四年度卻有二百七十二名被處分的軍官，仍發給年終獎金，金額共達八百八十八萬餘元，加上停役、逃亡與退伍者溢領的薪餉三百四十餘萬元，總金額近一千三百萬元。
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