【大紀元10月22日報導】（中央社記者孫承武台北二十二日電）在國安局任職的王姓男子，為報考華航機師，佯稱已離職並刻意隱匿被管制入出境事實，雖然獲得錄取，但華航得知後終止雙方雇傭關係。王姓男子不滿提出民事告訴，台北地方法院審理後認為王姓男子的確隱匿事實，華航終止契約並無不法，近期判決王姓男子敗訴，全案仍可上訴。
依台北地方法院判決，王姓男子是在2005年報考華航試用副機師，當時他雖然在履歷上明白寫著國安局資歷，但獲知錄取報到後，卻以小孩即將出生，離職手續尚未辦妥為由，要求延期報到受訓。
這段期間他先向國安局申請留職停薪並辦理離職，不過由於辭職可能涉及鉅額賠償問題時，為了避免減免賠償開始提出覆審，隨後他到華航報到時提出的卻是一家民營公司離職證明書。
地院判決指出，華航事後發現王姓男子仍保有公務員資格，並沒有真正辦妥國安局離職手續，同時隱匿被管制出入境事實，因此終止與王姓男子的試用契約。王姓男子以華航違法終止雇傭關係，告上法院要求回復契約，並支付每個月新台幣五萬元薪水。
案經台北地院審理，法官調查發現，王姓男子後來雖已從國安局離職，但先前報到時並沒有明確告知詳細狀況，有誤導華航以為他已離職之嫌。而華航基於培訓一名機師動輒花費上千萬，成本可觀，有理由質疑王姓男子有投機取巧的人格特質，決定停止試用於法有據，因此駁回王姓男子聲請，判決華航勝訴。
