【大纪元10月22日报导】（中央社记者孙承武台北二十二日电）在国安局任职的王姓男子，为报考华航机师，佯称已离职并刻意隐匿被管制入出境事实，虽然获得录取，但华航得知后终止双方雇佣关系。王姓男子不满提出民事告诉，台北地方法院审理后认为王姓男子的确隐匿事实，华航终止契约并无不法，近期判决王姓男子败诉，全案仍可上诉。
依台北地方法院判决，王姓男子是在2005年报考华航试用副机师，当时他虽然在履历上明白写着国安局资历，但获知录取报到后，却以小孩即将出生，离职手续尚未办妥为由，要求延期报到受训。
这段期间他先向国安局申请留职停薪并办理离职，不过由于辞职可能涉及钜额赔偿问题时，为了避免减免赔偿开始提出覆审，随后他到华航报到时提出的却是一家民营公司离职证明书。
地院判决指出，华航事后发现王姓男子仍保有公务员资格，并没有真正办妥国安局离职手续，同时隐匿被管制出入境事实，因此终止与王姓男子的试用契约。王姓男子以华航违法终止雇佣关系，告上法院要求回复契约，并支付每个月新台币五万元薪水。
案经台北地院审理，法官调查发现，王姓男子后来虽已从国安局离职，但先前报到时并没有明确告知详细状况，有误导华航以为他已离职之嫌。而华航基于培训一名机师动辄花费上千万，成本可观，有理由质疑王姓男子有投机取巧的人格特质，决定停止试用于法有据，因此驳回王姓男子声请，判决华航胜诉。
