【大纪元7月27日讯】(大纪元记者肖丽、廖青报导 )持续一个星期的温哥华室外员工罢工行动，星期四扩大到公共图书馆，温哥华22间公共图书馆关闭，市民暂时不能借阅图书。西门菲莎大学公共政策分析家Doug McArthur教授指出，温哥华华市长苏利文（Sam Sullivan）应停止发表有关谈判的言论，让谈判员单独处理；同时，市政府应该和工人和平相处，表达诚意和相互理解。
至此，因六千多名温哥华公共雇员工罢工而受影响的范围扩大到包括：独立屋的垃圾收集、各社区中心的设施、市立托儿中心、市外游泳池、牌照申请、公园管理、房屋建设的牌照核发、计划及查验许可、渠务维修、以及借阅图书等。
工会主席表示罢工是无奈的选择
为支持温哥华市政员工的争取新的工作合约，加拿大全国公共雇员工会主席牟斯（Paul Moist）周三抵达温哥华，他表示只有双方重新回到谈判桌上，才能够达成协议。牟斯周三在结束和温哥华公共图书馆员工的加拿大公共雇员工会（CUPE）391分会成员的会议后告诉媒体，罢工并不是工会成员们表达不满的传统方式，但此时工会成员们意愿强烈，决心要通过此次工业行动争合理的薪酬。
加拿大全国公共雇员工会主席牟斯（Paul Moist）（左）周三抵达温哥华，他表示只有双方重新回到谈判桌上，才能够达成协议。( 摄影：廖青/大纪元)
牟斯指出，加拿大公共雇员工会在全国达成近3000份协议，温哥华却在十年内共发生了三次罢工行动，实在是不同寻常。
卑诗加拿大公共雇员工会主席欧纽（Barry O’Neill）也向媒体批评温哥华市长苏利文对此次工潮的态度，他认为苏利文的言行表现出对工会成员的轻视及不尊重。欧纽表示不会为目前的工业行动道歉，指出罢工是无奈的选择。
市议员批评苏利文没有领导力
温哥华两大反对党市议员、公园局委员和学务委员，周二联合呼吁市长苏利文命令市府管理层重返谈判桌，他们批评苏利文没有领导能力。
进步选民联盟市议员祈德宏（David Cadman）、远景温哥华市议员周炯华、雷建华、施民生（Tim Stevenson）、夏德昭（Heather Deal），公园局委员伍德科克（Loretta Woodcock）、赫伯特（Spencer Herbert），学务委员布莱基（Al Blakey）星期二联合举行新闻发布会。他们要求苏利文派遣谈判员重返谈判桌，寻求途径，结束公共雇员的罢工，尽快恢复对市民的服务。
祈德宏批评，在罢工之前，市府和工会方面僵持，而市府原本可以透过谈判来避免工潮发生。需要对话，才能解决劳资纠纷。
市议员夏德昭直言“这是苏利文的罢工”，他认为苏利文应该对罢工负责。
在遭到诸多市议员的强烈批评之后，苏利文在星期三提出了参照列治文市解决罢工达成的临时协议，把劳资合约延长至五年，以期在周四回到谈判桌。
不过，星期四温哥华市府仍然没有与工会方面举行关于结束罢工的新谈判。据报，加拿大公共雇员工会（CUPE）15分会与市府将于星期五回到谈判桌。
加拿大公共雇员工会周二曾宣布，烈治文市府与1,250个员工已达成临时合约。有消息指合约为期五年，每年员工获加薪的幅度分别为3％、3％、3.5％、4％及4％。
此外，北温市政府将于下周一与公共雇员工会（CUPE）389分会就结束北温的罢工展开谈判。
学者建议市府与工人以诚相待
西门菲莎大学公共政策分析家Doug McArthur教授。（McArthur教授提供）
西门菲莎大学公共政策（public policy）分析家Doug McArthur教授告诉大纪元记者，主要有两个原因导致发生罢工事件。一是卑诗经济蓬勃发展，但这些工人长期未增加工资，他们希望和政府一起共享经济繁荣；二是温哥华市政府态度强硬，坚持己见，没有就重要问题作出退让，使得工会方面感到不满。他说，在工人提出的超时工作、班次可调动性、工作安全等问题上，双方存在重大分歧。
McArthur也认为，温哥华市长苏利文介入劳资谈判，施加政治压力是不合适的。苏利文应该停止发表意见，让谈判员单独处理。
McArthur最后表示，温哥华华市在举办冬奥会之前，发生如此大规模的劳工纠纷是非常糟糕的。罢工持续会影响到温哥华的旅游业和市容，特别是在举办奥运会之前，会让游客留下不好的印象。他建议，市府方面与工人和平相处，站在对方角度考虑，表达诚意和理解，尽早结束罢工。
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