【大纪元11月15日讯】（大纪元记者石华编译）澳联邦政府于11月13日公布了一份457签证审议报告，在该报告中有关方面专家对457类别签证进行审议后提出了66条修改意见。这次对457类别签证进行审议的主要目的旨在杜绝持有此类签证的海外人士遭受雇主不公正待遇的现象，同时进一步澄清457类别签证作为临时性工作许可的签证性质。
据《悉尼晨锋报》报导，持有457类别签证的海外人士在工作中所受到的不公待遇是该报告涉及的一个重要问题。报告说，想获得永久居民身份的457签证持有者，在生活条件、工资待遇或其他方面遭到不公平对待时，可能选择忍受，而不提出投诉。但在澳人权委员会收到的投诉中，每150份中就有一份是关于工人受到性骚扰、无薪超时工作、以及由于怀孕或生病而遭到解雇的投诉。
《悉尼晨锋报》还披露，在457签证持有者的工作酬劳方面，报告建议，对那些年薪低于100,000元的临时居民，其工薪数额应该根据市场标准。报告建议的内容还包括，457签证持有者应该在寻找新雇主的过程中得到帮助。这些临时居民应该可以有90天的时间在澳寻找新雇主。而在这90天中，他们应该可以得到28天的工资。这样可改善457签证持有者的处境，而不至于被捆绑在一个雇主那里。
在该份报告列出的诸多意见中有一条提到，政府应向雇用临时雇员的雇主征收雇员医疗服务税。但澳工业组织负责人瑞道特（Heather Ridout）指出，联邦政府已经拒绝了“医疗服务税”的提法。她说，虽然政府拒绝了这一提法，但根据对457类别签证的审议意见，雇主仍要承受沉重的财务负担。瑞道特还说，澳工业组织将会研究报告的内容，并将敦促政府采用一个更加周全的修改方案。
澳建筑、林业、矿业以及能源工会秘书萨顿 （John Sutton）在对报告建议表示欢迎的同时也指出，他对报告中只要求雇有20名或20名以上临时居民的公司才需到移民部注册的建议表示失望。他说，这样做将使那些在雇用临时居民少于20人的公司中工作的457签证持有者有可能受到不公正的待遇。
另外，报告建议将457类别的签证名称改为“临时就业签证”。这一建议的目的旨在明确该签证的性质。工业关系问题专家迪根（Barbara Deegan）说，她听说有人把457类别的签证错误地理解为获得永久居留身份的入门票。
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