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健保局
【大紀元12月29日訊】〔自由時報記者邱燕玲／台北報導〕立法院司法及法制委員會今將審查「中央健康保險局組織條例修正草案」，將健保局組織體制回歸行政機關，並取消備受批評的績效獎金；不過，由於改制涉及人員轉任等問題，委員會召委吳清池昨受訪時表示，此案短期內要過的機會恐怕不大，目前先開放討論，尋求朝野共識。
由於全民健保業務屬強制性的社會保險，須有強制性手段及公權力的行使，政府因此決定將健保局定位為行政機關；草案中將健保局總經理編制改為局長，取消績效獎金制度，衛生署過去曾表示，人事支出一年可省下一億元。
對此民進黨立委蘇震清昨指出，到底能不能省下一億公帑，民進黨團要求要有明確的計算，取消績效獎金則是符合社會觀感及期待，至於黨團對此案的立場，今早會再交換意見。
草案對於健保局改制後，員工改任、留任、待遇、福利、退休及撫卹等相關事項，訂定保障條文。但先前人事行政局與銓敘部對草案第六條有關人員於改制後轉任及改任相關規定意見不同。
人事行政局主張，健保局改制並非員工的自由意願選擇，改制時應適度保障員工權益，對現有人員具金融保險雇員升等考試及專技考試及格者，應從寬認定轉任資格。
但銓敘部認為，金融保險雇員升等考試屬於封閉性內升制考試，考試及格者不具公務人員任用資格，健保局改制後不應具備公務人員資格。
同時，改制後究竟能不能省下公帑，外界也有質疑聲音，認為改制後健保局員工將可享有公務人員福利，退休後並依法享有月退俸，加上國人退休年齡提前與平均餘命延長等因素，國庫可能多支出。
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