【大紀元4月27日報導】（中央社台北二十七日電）據報導，由於中國加工貿易政策調整、人民幣升值、勞動力成本上漲等因素，廣東省東莞地區六千五百家台資企業中超過七成面臨經營困難，加上今年新勞動合同法實施，珠三角台企勞資衝突頻傳，台商苦不堪言。
有台商形容，最近工人罷工像是雞瘟一樣，一家傳過一家。
香港「文匯報」報導，目前東莞等珠三角城市時常發生罷工，而勞資爆發衝突的原因，大多與簽訂勞動合同及加班費計算等有關。員工最常集結抗議的地點，除了工廠，還包括當地勞動局以及堵路。
東莞台協常平分會長藍桐庚表示，現在的「流行性罷工」不會燒、打、搶，但員工直接癱瘓生產線的作法，已直搗資方痛處。
他說，在重新簽訂合同上，一些工人故意不願意簽，並乘機挑起勞動糾紛；但「我們專門諮詢過律師，現在只要工人不願意簽訂合同，工人必要寫明不簽訂合同理由，公司再將這些理由到當地勞動局備案，一旦有糾紛發生，可以作為憑證。」
藍桐庚說，如果一個老闆經常面對類似勞動糾紛，不但企業律師費用難於負擔，而且嚴重影響企業的正常生產秩序；「工人動不動就罷工，怎麼保證生產呢？現在台商都在談『轉型』，『轉型』不成只好『轉移』了。」而他最擔心的是工人借勞動法鬧事，開了惡例，員工有樣學樣。
台資企業罷工潮導致台商人心浮動，有些企業已決定撤離東莞。
東莞台商協會副會長謝慶源表示，實施一部法律肯定會有正反影響，台商需要的是忍耐度過這個「陣痛期」；「工人罷工，多數為了錢，而許多台企也的確存在不規範的地方，讓工人有空子可鑽。」
他說，台資企業應從企業規範管理、完善健全各項規章制度以及積極利用工會組織來處理工人罷工。
