【大紀元10月23日報導】（中央社記者蘇龍麒台北23日電）立法院今天三讀修正教育人員任用條例，未來涉及性侵害的「狼師」只要經過學校性別平等委員會調查屬實者，不得任用成為教育人員；若在職者，必須予以解聘或免職。
行政院提案修正教育人員任用條例，原本僅做文字修正，但是國民黨籍立委趙麗雲以修正動議，新增涉及性侵害行為的老師，如經學校性別平等委員會調查屬實者，不得成為教育人員；已經任用者，則應報請主管教育行政機關核准後，予以解聘或免職。
趙麗雲指出，依照現行的法令規定，即使涉及性侵害事件被起訴的「狼師」，即使學校性別平等委員會調查屬實，還需要送學校教評會。
她說，但經常在學校校長與老師的協助下，出現技術性延宕，或是給予「狼師」停聘的處分，但在停聘期間，「狼師」還可以領半薪，並不公平；這些「狼師」還可能在停聘期間流竄到其他學校教學。
趙麗雲提出修正動議，讓「狼師」一旦被學校性別平等委員會調查屬實，學校教評會只能解聘或免職。
趙麗雲表示，她目前已經提出教師法第14條修正案做為配套，希望未來校園「狼師」只需要學校性別平等委員會查證屬實即可處分。
因為校性平會成員不只有老師，還有校長、職員、家長、專家學者、社會公正人士等6類，代表性比教評會以老師占絕對多數還要高出許多。不過，這項修正案還待朝野協商簽字中。
趙麗雲說，她還將提出教師法增訂第14條之3，未來「狼師」經過校性平會核定停聘後，停聘期間不再給半薪，以符合公平。
