【大纪元10月23日报导】（中央社记者苏龙麒台北23日电）立法院今天三读修正教育人员任用条例，未来涉及性侵害的“狼师”只要经过学校性别平等委员会调查属实者，不得任用成为教育人员；若在职者，必须予以解聘或免职。
行政院提案修正教育人员任用条例，原本仅做文字修正，但是国民党籍立委赵丽云以修正动议，新增涉及性侵害行为的老师，如经学校性别平等委员会调查属实者，不得成为教育人员；已经任用者，则应报请主管教育行政机关核准后，予以解聘或免职。
赵丽云指出，依照现行的法令规定，即使涉及性侵害事件被起诉的“狼师”，即使学校性别平等委员会调查属实，还需要送学校教评会。
她说，但经常在学校校长与老师的协助下，出现技术性延宕，或是给予“狼师”停聘的处分，但在停聘期间，“狼师”还可以领半薪，并不公平；这些“狼师”还可能在停聘期间流窜到其他学校教学。
赵丽云提出修正动议，让“狼师”一旦被学校性别平等委员会调查属实，学校教评会只能解聘或免职。
赵丽云表示，她目前已经提出教师法第14条修正案做为配套，希望未来校园“狼师”只需要学校性别平等委员会查证属实即可处分。
因为校性平会成员不只有老师，还有校长、职员、家长、专家学者、社会公正人士等6类，代表性比教评会以老师占绝对多数还要高出许多。不过，这项修正案还待朝野协商签字中。
赵丽云说，她还将提出教师法增订第14条之3，未来“狼师”经过校性平会核定停聘后，停聘期间不再给半薪，以符合公平。
