【大纪元11月22日讯】(大纪元纽约讯)就在纽约市长彭博强调他会尽量避免裁退市府员工的同时，分析者认为，彭博政府采取了多项鼓励裁员的举动。
这些举动包括已向所有市政府部门发出通告，要求在未来18个月内削减17亿美元的开销。另外，市长办公室将员工福利和社会安全税首次计入各市政府部门的预算内。
看似虽小，但这项举动很可能会对各部门裁员起到巨大的推动作用。过去，所有员工福利都由市政府直接拨款，而且不包括在各部门的预算之内。由于员工福利只能够在裁员后停止，裁员将可能成为削减开支的最吸引人的办法。例如，如果一名年薪8万美元的员工被辞退，在扣掉福利后，该部门的开销大约会减少9万7千美元。
以此类推，一个需要减少920万元开销的部门只需要裁退800万元的薪水，剩下的100多万元也会从福利中自动获取。
纽约市预算办公室主任图勒斯基(Doug Turetsky)表示﹐这种做法使裁员成为一个非常吸引人的办法。如果不想裁员，就必须从其他方面削减更大笔的开销。
自2002年彭博就任市长以来，纽约市劳工费用从227亿上涨到345亿，涨幅达52%。员工福利占员工费用的37%。
与此同时，纽约州长帕特森宣布将延长日前为州政府员工提供的2万美元买断计划。该计划原定在本月底结束，但至今只有1,089人报名，比州政府希望的4,500还有很大差距。
帕特森办公室日前已经再次向各政府部门发出通告，要求努力寻找所有可能退休或者同意买断计划的人。帕特森将期限延长到12月22日，有关员工必须在明年1月20日之前卸职。
预算办公室主任麦格纳(Robert Megna)在18日发出的一份邮件中说：“我们发现有上千名民众对买断计划表示兴趣，但是很多上司都拒绝了他们的要求，在此我呼吁你们再次向员工们提出这项计划。” (http://www.dajiyuan.com)
