【大紀元2月2日訊】〔自由時報記者洪素卿／台北報導〕去年底失業人口逼近五十五萬，創史上新高。不過，有調查顯示，兩成台灣企業計畫在今年第一季縮減人力，且企業主第二季用人信心仍持續不足。因此，人力業者預言，若缺乏有效對策，過年後失業情況將繼續惡化，失業率在今年第一季就可能破6%。
跨國人力業者萬寶華去年針對一千一百四十九家台灣企業進行的就業展望調查，受訪的企業在回答「下一季員工人數與本季相比是會增加、減少還是不變？」這個問題時，有兩成表示人力會縮減，只有一成四答會增加人力，兩相抵銷後，相當於有6%台灣企業打算在今年第一季縮減人力，可預期年後企業裁員壓力仍不低。
各行業中，又以製造業、交通運輸與公共設施業預期會縮減人力的情況最多。
萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷並且透露，從目前已幾近完成的第二季人力展望調查結果來看，第二季企業預期徵聘人力的情形似乎比第一季更差。
兩成企業計畫縮減人力
劉玿廷指出，「最大的原因是企業主不知道底部在哪裡，加上訂單的能見度差。對雇主們來說，若非看到經濟改善的曙光，不會考慮增聘人力，對求職者來說，這將是一條艱辛等待的路。」「近期的人力市場將不是以量取勝，而是以質取勝。」
所幸相較於製造業人力市場慘澹，服務業的人力需求還是相對多。此外，在不景氣的年代，仍然需要銷售、業務拓展維持，因此這方面的人力需求也不會少。
短期就業措施幫助不大
另有人力網業者直言，現有的短期就業措施對失業率幫助不大，失業率有可能在2月就突破6%。「雖然服務業仍有缺工的情形，房仲業也因為可能開放陸資開始解凍徵才，保險業也有潛力。但房仲業的徵人加起來可能比不過科技大廠一次辭退的人力，而科技業真正的危機卻還沒開始！」科技業從去年第三、第四季先釋放派遣人力，接下來針對一般底層員工、技術員裁員約五到十％，預計年後第三波範圍可能擴大，不論中、低、高階員工，績效不好都可能得走人。
(http://www.dajiyuan.com)
