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【大纪元7月6日讯】“王志东离职事件”给舆论带来的震动是因为事件本身的诸多意想不到，因为，6月4日前的新浪一直是风平浪静，没有人怀疑它是中国的第一大门户，而且，众多看好新浪的人都会强调说，新浪的管理团队在三大门户里尤为强势。
王志东在业界的口碑更是毋庸置疑。
事件来得太突然！或说，有违常理。
然而，没有了新浪的王志东同样也没有了话语权。
外界也许不能了解风暴中心的王志东“只想知道真相”的隐衷，但是，时至今日，在掌握话语权的一方见诸媒体的文字里，也很难让人不去拆解悬疑。
质疑之一：“王志东离职事件”的合理和合法
董事会解雇CEO是它的权力。新浪网董事会要解除王志东CEO的职务是合理的。但是，王志东所苦苦寻求的是解除职务这个程序的合法性。
6月25日，王志东在北京京都信苑宾馆召开新闻发布会，质疑董事会解除他的CEO、总裁和董事职务的合法性。会上，王志东坚持要了解事件的真相，理由是他被排除在6月1日在美国召开的临时董事会会议之外，并且是在董事会作了决定后才通知他已经“自请辞职”，容不得他为自己作丝毫的辩解，他作为股东的身份因此有权要求董事会作出解释并公布真相。
6月25日晚，新浪网董事会作出终止王志东CEO、总裁和董事职务三项职务的决议，这被认为是在王志东公开否认辞职后新浪网董事会对6月1日的董事会决定所作的一项法律救济手续。但是，这次的董事会决议同样未对解除王志东职务的原因作任何解释，而这正是关心这一事件的公众所期待的，也是王志东作为新浪网股东的唯一的要求。
6月26日，为回应王志东的新浪发布会，新浪网董事长姜丰年在台北召开了记者招待会；6月27日，北京的部分媒体记者又应邀参加了在新浪本部的越洋电话会议。据新浪科技报道，当有记者问到是什么原因要免去王志东时，姜丰年表示：“昨天在台北的记者会已经说明，第一点整个互联网这个大环境非常艰难，新浪网也不例外，在美国我想有很多门户网站都面临业绩非常大的压力，新浪网的以网络广告为主的业务，同时也会面临挑战，大家知道新浪网的股价不是很理想，我们希望能够对所有支持我们的股东和投资人一个交代。至于说，领导风格的问题，我想是见仁见智，这个绝对没有好跟坏，或者对跟错，新浪网是一个股权很分散和很平均的上市公司，王志东是一个创办人，也是一个专业经理人，原本作为经理人跟董事会之间的默契、沟通、协调，是紧密和重要的。也许有一些沟通不顺畅的地方，董事会有压力和责任。至于这个是对和错，我想有待时间来证明吧。”这段话绕了一个很大的弯，但是意思可以理解为，解除王志东的理由有两条：第一，新浪在纳斯达克的股价太低，免除王志东是为了向股东和投资人作个交代；第二，王志东与董事会之间的沟通有不顺畅的地方。
十分耐人寻味的是，6月28日，四通集团董事长段永基在北京长安论坛举办的一次演讲中就王志东事件作了一番“谈笑风生”的评论，其中谈到王志东去职的原因之一是王志东一直没有拿出一套盈利方案，二是王志东不善于团结他的同仁共同工作。
姜丰年和段永基对王志东去职理由如此大相径庭，可以显见，解除王志东的理由在董事会上不是未作讨论就是未能达成一致看法。
那么，新浪董事会为什么在此情况下匆匆作出解除王志东的决定？如果说资本对职业经理人不满意而要让他下课，这样一件顺理成章的事情为什么要采取以“突然告知，立刻生效”的非常规的办法呢？而且同时王志东要“卸去”的还有他的董事职务，如此彻底，王志东究竟犯了什么滔天大错？
对于董事长姜丰年和董事段永基给出的不同的说法，不仅来得太迟，看起来也都有太多根据事态发展而作的事后总结的痕迹，关注此事的人究竟应该信谁的说法呢？事件中心的王志东显然更有理由要求新浪网董事会“给个说法”。
6月4日当天，一位熟悉新浪的业界人士在网上发帖说，与其说资本要解除王志东的职务显然不如说有人要让王志东出局更为恰当。
质疑之二：让王志东出局：是资本的意志还是人的意志？
段永基在6月28日的演讲中是以投资人的姿态批评新浪网前CEO、总裁、董事王志东的，他说到解除王志东的理由之一是“王志东拿不出一个盈利方案”。
那么，王志东是不是真的“拿不出一个盈利方案”呢？
王志东在接受记者的访问时谈到：在今年4月的董事会会议上，王志东关于新浪的一个战略发展规划得到了董事会会议的一致认可；今年5月，王志东在出席国际会议等不同的场合与个别董事进行过沟通，他们仍然认同他对新浪发展战略的一些总体思路和构想。由此看来，就算王志东没有拿出盈利方案，董事会也不会因此解除他的职务，毕竟盈利方案从属于整体战略发展规划。
那么就是如姜丰年所说，王志东与董事会及董事会成员之间的沟通问题是存在的，但是，任何沟通都应该是双向的而不是单向的；管理层工作得好，需要获得董事会的首肯；管理层工作得不好或者不称职，也应该事先受到董事会的提示或者警告，以便管理层及时修正。可以肯定的是，王志东并没有收到来自董事会的这种事先警告。
从前面引用的董事长姜丰年的那段话中，给人的感觉就是：董事会并不知道现任的和继任的CEO的好和坏及对与错，换CEO就是为了换运气，而且仅此而已。新浪股价过低，本来新浪网负责与投资人关系的原任COO茅道林应该承担比CEO王志东更直接的责任，可是结果却是换了茅道林来接替王志东。
姜丰年从一开始就表现出对王志东的去职感到痛苦和惋惜，在对媒体的讲话中，姜似乎也想表明自己在临时董事会会议上讨论王志东去留问题时的真实心态。但如果真是这样，6月1日突然召开的临时董事会会议上，发出解除王志东职务的动议的人会是谁呢？
在6月27日的越洋电话会议上，《21世纪经济报道》记者范锋向新浪董事长姜丰年问及解职王志东是否蓄谋已久，姜丰年在电话中回忆说，“我想最早决定是在6月1日美国硅谷桑尼威尔举行的董事会上，而之前个别董事成员之间彼此有过讨论。”至于是谁最先以及何时提出这个意见，姜丰年对此的回答是“我没有权利要求董事之间讨论问题必须向我汇报”。
段永基6月28日的讲话似乎回答了这位记者没有从姜丰年口里获得答案的那部分问题。段永基在讲话中说到，在决定是否撤换王志东的事情上，四通公司为此还专门开过三次董事会会议来讨论这件事，看来段永基让王志东出局的想法倒可能是“蓄谋已久”了。
那么，王志东又是如何损伤了新浪网的第二大股东、在国内已经丧失主营业务的四通呢？
质疑之三：资本和人，谁在做手脚？
段永基或者四通公司要让王志东出局的理由又是什么呢？6月28日在北京的长安论坛上，段永基以投资人的身份作出了评判：
“是我们拿着上千万的钱，给王志东打名声”。段永基早年曾经以新浪是四通最为成功的投资项目而自豪，他在为《新浪模式》一书作的序中写道：
“一家中国中关村的小小网络公司在短短六年间竟然成为全球第一大中文网站，且成功实现了两岸三地的跨国经营；她在NASDAQ上市的前一天，是美国近105年以来股市跌幅最大的一天，而新浪一上市，即逆市而动，大幅攀升；王志东本人没有留过洋，读书、办公司，恋爱、结婚都在中关村，却在而立之年创造了新浪奇迹。这是四通的骄傲，也应当是中关村的骄傲，甚至是当代中国知识分子的骄傲。”对王志东的这番评价，表明段永基在以王志东的上级领导、中关村老前辈、中国知识分子的代表这样的资格和权威替王志东出名，不知道段永基是不是后悔了，也不知道为王志东打名声的钱，是不是也花在他段永基为王志东开口说话上了？
“对新浪网，四通已经投资了八九年了，投了上千万人民币，迄今为止一分钱没得过”。四通在1993年对新浪投入总共500万元港币，至今算来已有八、九年了。至于这500万元港币的投资是如何成为段永基所说的上千万元人民币，就不知道是依据什么得出的了。
段永基说，四通至今没有从新浪得过一分钱，这也许是实话，但是，从早期的四通利方到新浪上市前四、五年的时间里，四通利方的每一次融资、包括四通利方与华渊的合并，都给了四通在新浪的投资一次套现和退出的机会；如果四通在新浪1999年底的最后一次融资中抽身退出，四通在新浪的投资回报将高达五十倍！即使不在新浪上市前退出，按6月4日王志东“辞职”的公告发布前新浪在纳斯达克最后一个交易日的收市价计算，四通在新浪的投资回报也已超过十倍，年投资回报率超过30%；与之相比，在美国股市长期称王的巴菲特所管理的投资基金所获得的年回报率也仅仅只是25%而已。
“王志东没对新浪投过一分钱！”在经济学中，资本是有“有形”和“无形”的分别。据四通利方的人介绍说，王志东和严援朝等人应邀加入四通集团创办四通利方的时候，只有王志东一人没有接受现金安排而是要了新创的公司30%的股份。王志东确实“没出一分钱”，他是以知识产权、专有技术或者技术诀窍出资入股的。
而这30%的股份，虽是段永基亲口允诺并与王志东签了协议，却一直等到97年才予兑现了21.58%。经历次稀释，到新浪上市时，王志东在新浪公司中的股份已经降到了3.8%。
“王志东烧钱太厉害，王志东不考虑什么时候赚钱”。和搜狐与网易不一样，新浪在两岸三地及北美拥有四个网站，因此要负担比搜狐与网易大得多的设备购置与维护、员工工资等方面的营运成本及费用。但是，根据IT专栏作家吕伟钢撰写的《三大门户最新财务报告述评》，2000年第四季度，新浪的现金亏损额（衡量“烧钱速度”的指标）为500余万美元，比搜狐略高一些但比网易要低。这是横向的比较；纵向地看，从去年第三季度开始，新浪的净亏损额逐季走低，其中第三季度比第二季度减少净亏损15.5%以上，第四季度又比第三季度减少13.4%；今年第一季度，由于受姜丰年董事长所描述的大气候的影响，新浪的净亏损才又约略增加了1.5%。
从投资银行发布的分析报告及各种与新浪有关的新闻报道中透露出来的信息，可以确信的是，在去年那斯达克股市崩盘之前，新浪管理层有一个明确的盈利时间表。在互联网进入调整重组阶段后，这张盈利时间表应当如何修正，取决于新浪董事会及管理层重新制定的战略发展规划。如前所述，在王志东今年4月向董事会提交的新浪战略发展规划中，不可能不涉及盈利方案，整体的发展规划如果已经得到董事会的批准，说明董事会已经认可王志东在战略发展规划中对新浪在何时以何种方式实现盈利所作出的安排。
“团结全体同仁共同工作方面比较欠缺”。王志东去职以来，整个新浪中层以上的管理队伍没有一人跟着他走，有人因此得出王志东已“被整个管理团队背叛”的结论。
王志东反复强调，他对新浪的抗争不是为了损害新浪，恰恰是为了保护新浪；真相的披露是对现代企业制度所遵循的游戏规则所赋予的公平、公正原则的尊重与维护，因而也是对新浪员工和新浪股东真正的和最终的保护，隐瞒事实真相则是对新浪的严重损害。王志东也承认自己不是完美的、没有过错的，也只有让王志东充分了解事实真相才能使他本人有改进和提高的机会。
资本不是无情的，无情的倒可能是操纵资本的人。（新闻晨报） (http://www.dajiyuan.com)
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